Im Rahmen der individuellen Entwicklungs-/Karriereberatung unterstützen wir unsere Beschäftigten bei ihrer beruflichen Orientierung und persönlichen Entwicklung.
Personalverantwortliche werden dabei unterstützt, verantwortungsvoll zu führen, Heterogenität zu managen, Denkmuster aufzubrechen und den Herausforderungen des Führungsalltags gut gewappnet zu sein. Führung gestaltet Unternehmenskultur.
Ihre Ansprechpersonen aus dem Beratungsteam Führung
Patrice Heinrich
0511-532-4977
Heinrich.Patrice@mh-hannover.de
Leiterin des Personalmanagements
Jutta Ulrich
0511-532-2662
ulrich.jutta@mh-hannover.de
Vorsitzende des Personalrates
Tanja Hartmann
0511-532-6169
Hartmann.Tanja@mh-hannover.de
Personalentwicklung
Ziel der Betrieblichen Sozialberatung ist es, die psychosoziale Gesundheit und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten zu stärken.
- Die Betriebliche Sozialberatung unterliegt der Schweigepflicht.
- Es wird keine Dokumentation durchgeführt.
- Die Termine finden in vertraulicher Umgebung statt.
Die Sozialberatung ist eine neutrale Anlaufstelle und bietet:
- Lotsenfunktion
- Koordination und Vermittlung an interne und externe Hilfeanbieter und Beratungsstellen
- Konfliktberatung und Mediation am Arbeitsplatz
- Beratung von Führungskräften und AusbilderInnen um Ihrer Fürsorge gegenüber Mitarbeitenden auch in komplexen Fragestellungen gut nachkommen zu können
Weitere Informationen finden Sie im Flyer.
Ihre Ansprechperson
Petra Baudendistel
0511-532-5415
Bei Fragen und / oder Problemen im Umgang mit Alkohol, Medikamenten, illegalen Drogen und Verhaltensüchten, wie unter Anderem exzessiver Internetgebrauch und Spielsucht. Wir vermitteln Kontakte zu internen und externen Beratungseinrichtungen und weiterführenden therapeutischen Behandlungen. Weitere Informationen finden Sie hier und im Flyer.
Die Beratungsgespräche unterliegen der Schweigepflicht.
Ihre Ansprechpersonen
Vanessa Haße
0511-532-5707
In einem neutralen vertraulichen 4-Augen Gespräch werden Beschäftigte unterstützt, Klärungen in ihrem beruflichen Alltag herbeizuführen. Sie erhalten Anregungen und Empfehlungen zum weiteren Vorgehen, Information und Unterstützung bei der Lösungssuche sowie Hinweise auf weiterführende unterstützende Beratungsangebote.
Ihre Ansprechperson
Sylvia Degenhardt
0511 - 532- 6781
degenhardt.sylvia@mh-hannover.de
Die "richtige" und motivierte Mitarbeiterin / der "richtige" und motivierte Mitarbeiter am "richtigen" Platz – das ist unser Ziel! Hierzu unterstützen wir Führungskräfte bei der Vermittlung von Mitarbeiter/innen aus der Abteilung in andere Bereiche oder bei der Suche nach geeigneten neuen Mitarbeiter/innen.
Mitarbeiter/innen unterstützen wir durch geeignete Potenzial- und Kompetenzanalysen.
Ihre Ansprechpersonen
Oliver Liebig
0511-532-9186
Bastian Arlt
0511-532-6610
Karolina Rospond
0511-532-6611
Gesundheit fördert Arbeit - Basis für die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten ist deren physische und psychische Gesundheit. Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen daher in allen Fragen zur Gesunderhaltung und der Gesundheitsförderung für und am Arbeitsplatz sowie in der Gestaltung von bereichsbezogenen Gesundheitsprojekten.
Ihre Ansprechperson
Cecilia Telle
0511-532-4635
Interne Beratungsstellen im Überblick
In herausfordernden privaten und beruflichen Situationen bietet die MHH ihren Beschäftigten ein umfangreiches Unterstützungsangebot.