Die Wissens- und Kompetenzvermittlung über Präsenz- und Onlineseminare ist eine der zentralen Säulen der Personalentwicklung. Uns ist es eine Herzensangelegenheit, die Mitarbeitenden der MHH in ihrem Wunsch nach Weiterentwicklung auch fachlich und methodisch bestmöglich zu unterstützen. Insbesondere konzentrieren wir uns dabei auf die Module „MHH lead“, welches alle Angebote für Führungskräfte und Interessierte zusammenfasst, und „MHH for all“, mit einem vielseitigen Angebot für alle Beschäftigtengruppen. ​

In der Fortbildungsplanung befassen wir uns mit allen Tätigkeiten, die für eine reibungslose Umsetzung des MHH-internen Qualifizierungsprogramms erforderlich sind. Die zielgerichtete und effiziente Planung unseres Seminarangebotes beinhaltet neben der kontinuierlichen Bedarfsanalyse und Themenrecherche Aufgaben wie das Referentenmanagement (also die Akquisition und Betreuung geeigneter Dozent:innen und Trainer:innen), Seminarmarketing und die damit verbundenen organisatorischen Aufgaben. Konkret bedeutet dies, dass wir unser Angebot auf folgenden Schritten aufbauen, um Ihnen und unseren Referent:innen eine durchweg positive Lernerfahrung ermöglichen zu können: ​

• Klärung von Bedarf, Ziel und Anlass​
• Definition des benötigten Budgets​
• Steuerung der für die Umsetzung erforderlichen Aufgaben​
• Reporting​

So gewährleisten wir, dass Sie von unseren vielseitigen Angeboten profitieren und neues, anwendbares Wissen in entspannter und motivierender Atmosphäre aufbauen können.