gemeinsam das Verfahren besprochen, wie wir weiterverhandeln. Ich bin optimistisch, dass wir zu einer nachhaltigen Lösung im Sinne unserer Beschäftigten kommen werden, mit der wir gleichzeitig unserem Versorg
en kommen“, so MHH-Vizepräsident Prof. Dr. Frank Lammert „Unser gemeinsames Ziel bleibt, eine nachhaltige Lösung für die MHH-Beschäftigten zu verhandeln. Daher arbeiten wir auf allen Ebenen konstruktiv
einerseits auf die bessere Betreuung der Patientinnen und Patienten ab, andererseits auf mehr Nachhaltigkeit und ressourcenschonendes Arbeiten in Ambulanzen und Praxen. In fünf Modulen geht es thematisch
Zukunft der erheblich unterfinanzierten Kinderkliniken zu sichern und Strukturen zu schaffen, die nachhaltig eine exzellente, spezialisierte medizinische Versorgung unserer Kinder ermöglichen. Dafür müssen
, für die die MHH seit 60 Jahren Weltruf genießt. Der Entwurf sieht einen hocheffizienten und nachhaltigen Klinikneubau vor, der wunderbar zu meiner Vision für die MHH als exzellenter Universität und Herz
Verantwortung ihre Lehrangebote weiterentwickeln und neue Studiengänge wie beispielsweise für nachhaltige Produktdesigns oder künstliche Intelligenz aufbauen. Auch bei der Berufung von Professorinnen und
Nach langem, geduldigem Warten kann endlich mit dem Bewegungsprogramm „REBIRTH active school“ zur nachhaltigen Förderung der kindlichen Gesundheit gestartet werden. Das umfangreiche Bewegungsprogramm für den [...] e und der nun folgenden Implementierungsstudie Möglichkeiten schafft, mit mehr Bewegung einen nachhaltigen Beitrag zur Gesundheitsförderung der Kinder, aber auch der Lehrkräfte und zum gesamten Lernklima
genutzt werden. „Mit dem Bike-Leasing bieten wir unseren Mitarbeitenden eine tolle Möglichkeit, nachhaltig mobil zu sein“, sagt MHH-Vizepräsidentin Martina Saurin, zuständig für Wirtschaftsführung und
(E-VE) festgelegten Regelungen sollen die in der Krankenversorgung der MHH tätigen Mitarbeitenden nachhaltig entlastet werden. „Wir betrachten die Vereinbarung zwischen der MHH und Verdi als Zeichen der
Vereinbarung ist. „Mit der Verständigung auf diese Eckpunkte sind wir dem Ziel, zeitnah eine nachhaltige Entlastung der MHH-Beschäftigten zu schaffen, einen großen Schritt nähergekommen. Nach intensiven