Das Gleichstellungsbüro freut sich bekannt zu geben, dass das Programm Early Career Mentoring ab Januar 2025 in einer weiteren Runde fortgesetzt wird. Das Programm dauert 12 Monate und richtet sich an Ärztinnen* am Anfang ihrer Facharztausbildung sowie an Doktorandinnen aller Fachrichtungen der MHH. Durch die Mentoring-Partnerschaft, Workshops und regelmäßige Netzwerkabende in der Gruppe erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk und stärken Ihr Profil. Der intersektionale Ansatz des ECM stellt sicher, dass Menschen, die aufgrund ihrer Diversitätsmerkmale mit strukturellen Barrieren und Diskriminierung konfrontiert sind, einbezogen werden. Wir ermutigen solche Bewerberinnen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Es wird zwei Informationsveranstaltungen zum Programm und dem Bewerbungsverfahren geben, und zwar am 19. September 2024, 12-13 Uhr und 16-17 Uhr online. Zur Teilnahme, klicken Sie bitte auf den folgenden Link. Sowie  am 23. September 2024 von 16-17 Uhr in Päsenz im Raum PFZ (I10-SO-7050).

Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link oder richten Sie sich direkt per Mail earlycareer@mh-hannover.de an die Koordinatorin Stefanie Weuffen.