Das neue Early Career Mentoring startet!
Eine Bewerbung ist ab jetzt bis zum 22. August 2021 möglich.
Mit dem Early Career Mentoring (ECM) startet das Gleichstellungsbüro der MHH ein neues Mentoring-Programm für Ärztinnen am Beginn ihrer fachärztlichen Ausbildung sowie Doktorandinnen der Naturwissenschaften. Ab Oktober 2021 werden 12 qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen über einen Zeitraum von 10 Monaten gezielt gefördert und von Persönlichkeiten aus der Forschung und dem Klinikbereich im Gruppenmentoring begleitet. Mehr Informationen finden Sie auf den Seiten des Early Career Mentoring.
Ausschreibung Ina-Pichlmayr-Mentoring
Ausschreibung für den 11. Durchgang - November 2021 bis Frühjahr 2023 - mit Informationsblatt und Profilbogen.
Ausschreibungsende: 1. August 2021.
Auf den Seiten des Ina-Pichlmayr-Mentoring finden Sie weitere Informationen zum Programm.
Corona und Gleichstellung an den Hochschulen
Die Geschäftsstelle der bukof (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen) hat alle ihre Mitglieder nach Beispielen für einen guten Umgang der Hochschulen mit der Organisation der neuen Arbeitssituation im Kontext von Covid-19 befragt. Die gebündelten Antworten sowie weitere Informationen finden Sie hier: Corona und Gleichstellung an den Hochschulen.
Außerdem haben die Allianz der Gleichstellungsbeauftragten der außeruniversitären Forschungsorganisationen (AGbaF) und die bukof zusammen im Rahmen der gemeinsamen AG „Geschlechterpolitik in Zeiten von Corona“ eine Umfrage unter den Frauen- und Gleichstellungsakteur*innen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen und Hochschulen durchgeführt. Die Ergebnisse der Umfrage sind auf folgender Webseite zu finden: https://bukof.de/service/corona-gleichstellung-und-hochschule-in-der-pandemie/.
