und Hochschulen in einer personalen Vielfalt mit Menschen unterschiedlicher Lebensstile und Arbeitsformen wider. Diversity Management ‘Diversity Management’ (DiM) ist ein Personalentwicklungsansatz zur
die Auffahrtsrampe zum Parkoberdeck (aus Richtung der Carl-Neuberg-Str.). Weitere allgemeine Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZNA der MHH: https://www.mhh.de/pflege/stationen-und-fun
Anschluss kann der 2. Studienabschnitt ohne eine Aufnahmeprüfung an der HAWK anschließen. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite der HAWK Hildesheim.
Deutschland – Verbesserung der Patientenversorgung durch Vernetzung von Leistungserbringern und informierten Dialog End of life care for frail older patients in family practice (ELFOP) Weiterentwicklung
/Arzneimitteltherapiesicherheit Dipl.-KH-Betriebswirt IT-Kfm. Marcus Wortmann, CIO - Ltg. MHH Information Technology, MHH Arzneimittelsicherheit - Entwicklung aus Sicht der Pharmaindustrie Yvonne Nanciu
empirisch basierte Empfehlungen für eine Weiterentwicklung der praktischen Umsetzung des Screenings zu formulieren. Methoden Im Projektverlauf soll zunächst ein standardisierter Fragebogen zur Analyse zur Umsetzung
nen. Hier muss noch viel getan werden“, fasste PD Dr. Alexander Horke die Sitzung zusammen. Bestellformular: „Mutmach-Geschichten“ von Transplantierten 1 Persönliche Angaben 2 Angaben zur Bestellung A
. Daher wurde sie auf das Freiwillige Wissenschaftliche Jahr (FWJ) an der MHH aufmerksam, sie informierte sich über die angebotenen Projekte – eins sagte ihr sofort zu, sie bewarb sich und bekam eine Zusage
Simulationspatient:innen nachdenken kontaktieren Sie uns gerne. Dafür laden Sie bitte das verlinkte Formular herunter und senden es ausgefüllt per E-Mail an simulationspatienten @ mh-hannover.de
Morrice, N., Cohen, P. (2008) The IRAK-catalysed activation of the E3 ligase function of Pellino isoforms induces the Lys63-linked polyubiquitination of IRAK1. Biochemical Journal 409: 43-52 Windheim, M