Medizinische Technologin und Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik ein spannender Beruf mit Zukunft Warum soll ich MTL werden? Copyright: Tom Figiel Photographie/Schule für MTLA/MHH Ich i

Herausforderungen und Strapazen auch für die Psyche - und die 22-Jährige erzählt, warum sie diesen Beruf trotzdem so liebt. Infos zur Pflegeausbildung an der MHH gibt es hier. Alles über die Pflege an der

eranstaltungen an. Als Teilnehmer unserer fachspezifischen Fortbildungsveranstaltungen sind Berufsangehörige und Fachpersonal, bei medizinischen Veranstaltungen Ärt/innen und medizinisches Fachpersonal

2027 Sommersemester 2027: 01.04.2027 bis 30.09.2027 In der vorlesungsfreien Zeit finden die berufsqualifizierenden Tätigkeiten in Präsenz statt. Stundenpläne (Muster) ILIAS (Link folgt)

Frau Swantje Nickelsen E-Mail: Nickelsen.Swantje @ mh-hannover.de Beruflicher Werdegang Assistenzärztin, Medizinische Hochschule Hannover seit 04/2025 Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantat

Tobias Münchow E-Mail: muenchow.tobias @ mh-hannover.de Beruflicher Werdegang Assistenzarzt, Medizinische Hochschule Hannover seit 10/2022 Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie

Frau Sahar Arbabzadah E-Mail: Arbabzadah.Sahar(at)mh-hannover.de Beruflicher Werdegang Assistenzärztin, Medizinische Hochschule Hannover seit 10/2022 Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie

Leipzig. Topic: “Maternal childhood maltreatment experiences and inflammation during pregnancy”. Berufliche Tätigkeit: Seit 10/2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Randomisierter Vergleich von telemedizinisch

Unser Klinik-Team In unserer Klinik arbeiten verschiedene Berufsgruppen aus der Pflege, dem Sekretariat, dem Studienbüro, dem ärztlichen Bereich, dem psychosozialen Team, dem Labor und dem Qualitätsmanagement

"Wieder da!? Rückkehr von Pflegekräften in den Beruf" (2013) Hier finden Sie die Broschüre der Tagung "Wieder da!? Rückkehr von Pflegekräften in den Beruf" vom 17. April 2013. Migrantinnen und Migranten [...] z in der MHH zurückkehren wollen. Ziel des Projekts war es, den Rückkehrer_innen die gleichen beruflichen Optionen zu eröffnen, die ihnen ohne Elternzeit und familienbedingten Sonderurlaub offen gestanden