Sie können sich bewerben, wenn Sie eine Frau an der MHH sind und eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Ärztin ab dem zweiten Jahr der Facharztausbildung;

• Doktorandin in einem beliebigen Fachgebiet; oder

• Postdoktorandin am Anfang Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn.

Wir begrüßen insbesondere Wissenschaftler oder Mediziner der ersten Generation, Frauen mit Verantwortung für die Pflege von Familienangehörigen, Frauen mit Behinderung und Frauen mit Migrationshintergrund.

Das Programm und das Mentoring finden auf Englisch statt .Sie benötigen keine Deutschkenntnisse, um teilzunehmen.

Bis zum Ende des Jahres werden Sie Folgendes haben:

• Einen erfahrenen Mentor in Ihrem Fachgebiet und eine Beziehung, die Sie auch über das Programm hinaus aufrechterhalten können;

• Eine interdisziplinäre Gruppe von Gleichgesinnten, die Ihren Weg nachvollziehen können;

• Eine klarere Karrierestrategie und die praktischen Fähigkeiten, diese umzusetzen;

• Ein dauerhaftes Netzwerk innerhalb der MHH, das auch nach Abschluss des Programms weiterbesteht.

Das ECM-Programm erstreckt sich über zwölf Monate und stützt sich auf drei Säulen:

Mentoring – eine persönliche Partnerschaft mit einem erfahrenen Mentor

Workshops – praktische Veranstaltungen zu den Kompetenzen, die eine akademische und klinische Karriere prägen.

Networking – regelmäßige informelle Treffen (Stammtische), die eine Gruppe bilden, auf die Sie sich das ganze Jahr über verlassen können.

Die Workshops sind ganztägige Veranstaltungen, von denen im Laufe des Jahres etwa [6–7] stattfinden. Der vollständige Zeitplan wird zu Beginn des Programms bekannt gegeben und im Voraus geplant, sodass Sie ihn mit Ihren klinischen und forschungsbezogenen Aufgaben vereinbaren können.

Sie müssen Forschung und Pflegeaufgaben unter einen Hut bringen? ECM plant die Workshops im Voraus, damit Sie Ihre Zeit entsprechend einteilen können, und Pflegeaufgaben werden bei den Bewerbungen positiv gewertet – sie stellen keinen Nachteil dar. Siehe auch die Angebote des MHH-Familienservices.

Eine gegenseitige Verpflichtung.

Was wir bieten: einen passenden Mentor, eine Peer-Gruppe, im Voraus geplante Workshop-Tage über das ganze Jahr verteilt, Networking-Veranstaltungen und eine Abschlussfeier.

Was wir erwarten: dass ihr aktiv an den Workshops und Veranstaltungen teilnehmt, einen Beitrag zu einer wissenschaftlichen Konferenz leistet [mit einem Poster oder Vortrag und, wenn möglich, einer Veröffentlichung], uns bei der Bewertung des Programms unterstützt und ein kurzes Profil für die Abschlussbroschüre verfasst.

Die Gebühr: Ein Beitrag von 125 € deckt die Verpflegung bei den Veranstaltungen des Jahres ab. [Sollte dies ein Hindernis für Sie darstellen, kontaktieren Sie uns bitte – wir möchten nicht, dass die Kosten Sie davon abhalten, sich zu bewerben.]

Der nächste Bewerbungszeitraum

Der nächste Ausschreibungszeitraum ist voraussichtlich im August 2026.

Sie möchten keine Neuigkeiten verpassen? Gerne nehmen wir Sie in unseren E-Mail-Verteiler auf. Senden Sie uns einfach eine kurze Nachricht an earlycareer@mh-hannover.de, und wir informieren Sie, sobald die Bewerbungsphase startet.

So bewerben Sie sich

Schritt 1: Bewerbung einreichen

Reichen Sie Ihre Bewerbung während des Ausschreibungszeitraums per E-Mail an earlycareer@mh-hannover.de ein.

Bitte fassen Sie alle Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammen.

Folgende Unterlagen werden benötigt:

• Motivationsschreiben

Beschreiben Sie bitte:

• Ihre beruflichen und persönlichen Karriereziele,
• wie das Mentoring-Programm Sie bei deren Umsetzung unterstützen kann,
• welche Erwartungen Sie an die Teilnahme und an die Zusammenarbeit mit Ihrer Mentorin bzw. Ihrem Mentor haben.

Gerne können Sie außerdem auf gesellschaftliches Engagement sowie Erziehungs- oder Pflegeverantwortung eingehen, sofern Sie dies berücksichtigen möchten.

• Tabellarischer Lebenslauf

Bitte reichen Sie einen aktuellen Lebenslauf mit Ihrer bisherigen Ausbildung und Ihrem beruflichen Werdegang in umgekehrt chronologischer Reihenfolge ein.

• Profilbogen here

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung durch den ausgefüllten Profilbogen.

Schritt 2: Auswahlverfahren

Nach Ende des Bewerbungszeitraums erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung.

Anschließend werden alle Bewerbungen gemeinsam mit der Kommission für Gleichstellung (KfG) sorgfältig geprüft. Das Auswahlverfahren dauert in der Regel etwa vier Wochen.

Wir bitten Sie, während dieser Zeit von Rückfragen zum Bearbeitungsstand abzusehen. Vielen Dank für Ihr Verständn

Schritt 3: Aufnahme in das Programm

Wenn Sie in das Early Career Mentoring aufgenommen werden, erfolgt das Matching mit Ihrer Mentoring-Gruppe. Anschließend erhalten Sie alle weiteren Informationen zum Programmablauf und unterzeichnen die Mentoringvereinbarung.

Mit der Aufnahme wird außerdem der Teilnahmebeitrag in Höhe von 125 Euro fällig.