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Nierentransplantationskonferenz 2023-12

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Nierentransplantationskonferenz am 5.12.2023, 17:00 - 18:30 Uhr, Online Organisation: Klinik für Nieren- und Hochdruckerkrankungen, Medizinische Hochschule Hannover Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir

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Nephrologisches Kolloquium 2023-11

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Nephrologisches Kolloquium am 14.11.2023, 17:00 - 18:30 Uhr, Online Organisation: Klinik für Nieren- und Hochdruckerkrankungen, Medizinische Hochschule Hannover Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir hei

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nierentransplantation fortbildung nephrologie

Relevanz: 100%
 

Nierentransplantationskonferenz am Dienstag, den 14.Mai 2024 Medizinische Hochschule Hannover, ab 17 Uhr, online Organisation: Klinik für Nieren-und Hochdruckerkrankungen, Medizinische Hochschule Hann

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Mitarbeitende Forschung

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Mitarbeitende Forschung MTAs / Study nurse ☎ 0511 532 3767 Heike Bürger (AG Leffler) Silke Deus (AG Leffler) Kerstin Gutt (AG Leffler) ☎ 0511 532 8963 Maren Schmidt (AG Schultz) Doktorandinnen und Dok

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Current Projects

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Current Projects Molecular dissection of mutations in ACTB and ACTG1 causing non-muscle actinopathies Functional characterizations of mutations in non-muscle myosin-2A causing MYH9 -related disorders

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Cooperations

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Cooperations Nataliya Di Donato (Medizinische Hochschule Hannover, Hannover, Germany) (Project: Actinopathies) Anne-Cécile Reymann (IGBMC, Strasbourg, France) (Project: Actinopathies) Pasquale Bianco

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AIH-Workshop

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5th AIH Research Workshop June 27-28, 2024 | Hanover, Germany 5th AIH Research Workshop June 27-28, 2024 | Hanover, Germany 5th AIH Research Workshop June 27-28, 2024 | Hanover, Germany Prof. Dr. Mich

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Spenden und Helfen

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Spenden und Helfen Unterstützen Sie die Klinik für Pneumologie und Infektiologie Spenden und Helfen Unterstützen Sie die Klinik für Pneumologie und Infektiologie Spenden und Helfen Unterstützen Sie di

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Bettina Kruckenberg

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Bettina Kruckenberg wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschungsschwerpunkt Prävention und Rehabilitation Tel. 0511 532 5901 E-Mail Kruckenberg.Bettina @ mh-hannover.de Beruflicher Werdegang seit März 2

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Gleichstellung

Relevanz: 100%
 

Gleichstellung Mit diesem dezentralen Gleichstellungsplan wollen wir Verbindlichkeiten für eine transparente Personalentwicklung schaffen. Chancengleichheit soll sowohl als Aufgabe als auch als Möglic

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