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Sarah Timmermann

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sarah @ mh-hannover.de Tätigkeitsfeld Sekretariat von Herrn Prof. Dr. Siegfried Geyer und den Mitarbeiter:innen der Medizinischen Soziologie

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Team Endokrinologie und Reproduktionsmedizin

Relevanz: 79%
 

Mitarbeiter*innen der Endokrinologie und Reproduktionsmedizin Laborleitung Dr. rer. nat. Dagmer Töpfer Dipl. Biologin toepfer.dagmar @ mh-hannover.de Lisa Iwanetzki MFA - Medizinische Fachangestellte Margret

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Zada Akyol

Relevanz: 79%
 

zada @ mh-hannover.de Tätigkeitsfeld Sekretariat von Herrn Prof. Dr. Siegfried Geyer und den Mitarbeiter:innen der Medizinischen Soziologie

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Julia Schmetsdorf

Relevanz: 79%
 

Julia Schmetsdorf, M.Sc. wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschungsschwerpunkt Gesundheitsökonomie und Gesundheitspolitik Telefon: +49 (0)511-532-4449 Telefax: +49 (0)511-532-5376 E-Mail: Schmetsdorf.Julia [...] Julia @ mh-hannover.de Werdegang seit 05/2019 Wissenschaftliche Mitarbeiterin Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung Medizinische Hochschule Hannover 2015-2018 Studium

Allgemeine Inhalte

ASV

Relevanz: 79%
 

sung, um bei uns behandelt zu werden! Selbstverständlich stehen wir Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Rückfragen dazu gern zur Verfügung, Sie erreichen uns: Für Rückfragen wenden Sie

Allgemeine Inhalte

Forschungsschwerpunkt Evidence Based Medicine & Health Technology Assessment

Relevanz: 79%
 

Dr. med. Anja Hagen , MPH, ärztl. Qualitätsmanagerin Wiss. Mitarbeiter Ricarda Brender Dr. med. Dr. PH Vitali Gorenoi Assoziierte Mitarbeiterin Kathrin Krüger, MPH Kurzbeschreibung Der Forschungsschwerpunkt

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Station 61b

Relevanz: 79%
 

Ebenso finden regelmäßig Teambesprechungen und stationsinterne Fortbildungen statt. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nach einem von der Station entwickelten Einarbeitungskonzept in ihre Aufgaben

Allgemeine Inhalte

Station 64a

Relevanz: 79%
 

Ebenso finden regelmäßig Teambesprechungen und stationsinterne Fortbildungen statt. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nach einem von der Station entwickelten Einarbeitungskonzept in ihre Aufgaben

Allgemeine Inhalte

Literatur

Relevanz: 79%
 

Bundes (Hrsg.) (2018): Leitfaden: Diskriminierungsschutz an Hochschulen. Ein Praxisleitfaden für Mitarbeitende im Hochschulbereich . Artikel: 'We don’t know if your baby’s a boy or a girl': growing up intersex [...] ion von Landtagsabgeordneten mit Zuwanderungsgeschichte. Miemietz, Bärbel (Hrsg.) (2013) unter Mitarbeit von Nino Polikashvili: Medizin und Geschlecht. Perspektiven für Lehre, Forschung & Krankenversorgung

Allgemeine Inhalte

Hepatitis A/B

Relevanz: 79%
 

ung der Ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts für Mitarbeiter/innen in Kindertagesstätten, sowie für alle Mitarbeiter/innen, die bei der Verarbeitung von Lebensmitteln mitwirken, um einer

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