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Allgemeine Inhalte

Karriereangebote für Clinician Scientists (Forschende Ärzt:innen)

Relevanz: 100%
 

große Herausforderung dar, die den Fortschritt in der Karriereentwicklung behindern kann. Die Notwendigkeit von Karriereförderprogrammen Karriereprogramme für Clinician Scientists können durch strukturierte [...] Übersetzer:in zu fungieren und Wissen zu kommunizieren. Herausforderungen in der Karriereentwicklung Die Karriereentwicklung von Clinician Scientists ist jedoch mit zahlreichen Herausforderungen verbunden [...] nicht nur individuelle Karrieren gefördert, sondern auch die medizinische Forschung an der MHH und die Innovationskraft der Forschungsverbünde gestärkt werden. Alle Karriereprogramme für Clinician Scientists

Allgemeine Inhalte

Dekanat für Akademische Karriereentwicklung

Relevanz: 100%
 

Dekanat für Akademische Karriereentwicklung Karriere ist so individuell wie die Menschen, die sie anstreben. Wir fördern herausragende Forschende mit maßgeschneiderten Programmen. Karriere macht man nicht alleine [...] Hannover bieten zahlreiche Netzwerke für Ihre akademische Karriere. Unsere Erfahrung für Ihre akademische Karriere Die MHH Karriereprogramme sind an Ihre aktuelle Lebensphasen und Bedürfnisse angepasst [...] verschiedenen MHH Karriereprogrammen Karriereentwicklung in individuellen Lebensphasen Eindrücke zu gemeinsamen Veranstaltungen Alle Erfahrungsberichte ansehen Maßgeschneiderte Karriere-Programme an der MHH An

Allgemeine Inhalte

Karriereangebote für Medical Scientists (Postdocs)

Relevanz: 100%
 

an der MHH angebotenen Studiengängen bei. Herausforderungen in der Karriereentwicklung Medical Scientists, die eine akademische Karriere anstreben, muss es gelingen, den Weg in die wissenschaftliche Eig [...] Lebensplanung und führen häufig zu Frustration und Resignation. Die Notwendigkeit von Karriereförderprogrammen Karriereprogramme für Medical Scientists können durch strukturierte Unterstützung und die Bereitstellung [...] nicht nur individuelle Karrieren gefördert, sondern auch die medizinische Forschung an der MHH und die Innovationskraft der Forschungsverbünde gestärkt werden. Alle Karriereprogramme für Medical Scientists

Allgemeine Inhalte

Kontaktformular Dekanat

Relevanz: 100%
 

Akademische Karriereentwicklung Schicken Sie uns gerne Ihre Fragen an das Dekanat für Akademische Karriereentwicklung über das Kontaktformular oder per E-Mail an dekanat.karriere@mh-hannover.de. Kontaktformular [...] Daten hat das Dekanat für Akademische Karriereentwicklung. Zweck der Datenerhebung Meine Daten werden für die Information zu Angeboten der Akademischen Karriereentwicklung genutzt. Die Verarbeitung der von [...] Erhebung bei dem Dekanat für Akademische Karriereentwicklung der MHH bis auf Widerruf gespeichert, um Ihnen kontinuierlich Angebote zur Akademischen Karriereentwicklung an der MHH weiterzuleiten. In der Regel

Allgemeine Inhalte

Karriereprogramm: AVIATOR

Relevanz: 98%
 

für Patient:innen Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an AVIATOR als Karriereentwicklungsprogramm Inhalt und Struktur des Karriereprogramms Das Programm ist speziell auf die Bedürfnisse von Advanced Clinician [...] Jahre nach positiver Zwischenevaluation) Individueller Karriereentwicklungsplan mit dem Ziel der Qualifizierung entsprechend der R3-Karrierephase im Bereich der translationalen Medizin. Gezieltes Mentoring [...] Karriereprogramm: AVIATOR für Fach-/Oberärzt:innen mit klaren wissenschaftlichen Visionen und Bereitschaft zur aktiven Gestaltung Was ist AVIATOR? Im Rahmen des durch das BMFTR-geförderte Programm AVIATOR

Allgemeine Inhalte

Karriereentwicklung, Aufgaben, Philosophie, Europäische Standards, Clinician Scientists, Medical Scientists, Exzellenz,

Relevanz: 98%
 

akademischer Karrieren in der medizinischen Forschung ist der Grundpfeiler für Exzellenz in Wissenschaft und Patient:innenversorgung. Dabei gilt es die Diversität der Talente und ihrer Karrierewege angemessen [...] Akademische Karriereentwicklung ständig neue Strategien, um die talentiertesten Wissenschaftler:innen zu identifizieren, für die MHH zu gewinnen und zu fördern strukturelle Hürden in Karrierewegen dieser Talente [...] MHH zu etablieren, Lücken in der Karrierepipeline der MHH zu schließen. Der Erwerb wissenschaftlicher Kompetenzen ist ein zentraler Bestandteil eines jeden Karriereprogramms an der MHH. Ziel ist es, wiss

Allgemeine Inhalte

Karriere-Coaching

Relevanz: 98%
 

Karriere-Coaching für Lebenswissenschaftler:innen Die Karriereförderung in und außerhalb der Universität ist von entscheidender Bedeutung für Ihre Planung und Ihren Weg als Lebenswissenschaftler*in. Dabei [...] der fachlichen und methodischen Kompetenzen bis hin zum individuellen Karriere-Coaching. Das bieten wir Ihnen im Karriere-Coaching Zielfindung, -klärung und -erreichung im Rahmen der persönlichen Berufsplanung [...] derzeitigen Position, Karrierevorstellung und Aufstiegsmöglichkeiten Auftritts- und Präsentationscoaching Bewerbungs- und Berufungsverfahren vorbereiten Ablauf des Coaching Jedes Karriere-Coaching ist individuell

Allgemeine Inhalte

Dekanat für Akademische Karriereentwicklung

Relevanz: 98%
 

Dekanat für Akademische Karriereentwicklung Karriere ist so individuell wie die Menschen, die sie anstreben. Wir fördern herausragende Forschende mit maßgeschneiderten Programmen. "Das Common Trunk Programm [...] unsere umfangreichen Karriereangebote sowohl nach Lebensphase als auch nach akademischem Ansatzpunkt gegliedert. Bitte nutzen Sie zur Navigation einfach unseren Karriere-Navigator über diesem Seitenabschnitt [...] Persönliche Berichte aktuell an der MHH Arbeitender Beschreibung einzelner MHH-Karriereprogramme Wie passt MHH-Karriereentwicklung in mein Leben? Ansprechpersonen für Ihre Fragen Alle Erfahrungsberichte ansehen

Allgemeine Inhalte

Kontaktformular: automatische Antwort

Relevanz: 96%
 

Akademische Karriereentwicklung. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte auch gerne an dekanat.karriere @ mh-hannover.de → Zurück zur Startseite des Dekanats für Akademische Karriereentwicklung

Allgemeine Inhalte

Für Lebenswissenschaftler:innen

Relevanz: 96%
 

unterstützen wir Sie von der Idee bis zur Umsetzung. Mehr erfahren Karriere-Coaching für Lebenswissenschaftler:innen Die Karriereförderung in und außerhalb der Universität ist von entscheidender Bedeutung [...] für Lebenswissenschaftler:innen Wir beraten, fördern und unterstützen Sie bei der Planung Ihrer Karriere, bei der Entwicklung und Finanzierung Ihrer Forschungsprojekte und beim Transfer der Ergebnisse [...] berät bei Fragen zur Forschungsförderung beim Thema Wissens- und Technologietransfer bei der Karriereplanung FWT2 fördert Netzwerkbildung innerhalb und außerhalb der MHH Transfer von Forschung in die G

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