Kurt-Alten-Stiftung setzt ein starkes Zeichen für die Förderung herausragender wissenschaftlicher Karrieren und unterstützt mit Dr. Helena Linge eine engagierte Clinician Scientist an der Medizinischen Hochschule [...] Die Förderung durch die Kurt-Alten-Stiftung ermöglicht es Dr. Helena Linge, ihre wissenschaftliche Karriere im Rahmen des 36-monatigen PRACTIS-Clinician Scientist Programms gezielt weiterzuentwickeln und [...] Die Kurt-Alten Stiftung ermöglicht es Clinician Scientists wie Dr. Linge, ihre wissenschaftliche Karriere auf höchstem Niveau zu entwickeln. Diese Art der Unterstützung ist essentiell, um die nächste Generation

Erfolgreiche Karriereförderung an der MHH Das Interesse an dem Förderprogramm ist groß, davon zeugen auch überregionale Bewerbungen. „PRACTIS ist nicht nur eine Art Durchlauferhitzer für eine Karriere in der [...] Jahre mit 1,3 Millionen Euro. Garantierte Forschungszeit An deutschen Universitätskliniken ist der Karriereweg für forschende Ärztinnen und Ärzte steinig, denn neben dem normalen klinischen Alltag bleibt zu [...] g“, erklärt Professorin Melk. Das Programm baut auf erfolgreichen, an der MHH entwickelten Karriereprogrammen für Clinician Scientists auf, die die Hochschule bundesweit als erste bereits 2008 ins Leben

klinisch-wissenschaftliche Karriere in der translationalen Medizin erforderlich sind. Vor zwei Jahren richtete die MHH ein eigenes Dekanat für Akademische Karriereentwicklung unter Leitung der Kindernephrologin [...] Kliniken dazu, dass viele Ärztinnen und Ärzte sich für eine rein klinische Laufbahn und nicht für eine Karriere als Clinician Scientist entscheiden. Um diese Entwicklung zu durchbrechen, wurden an vielen Uni [...] von Leistungen, vertraglich gesicherter und geschützter Forschungszeit und einer langfristigen Karriereplanung auch konzeptionelle Maßnahmen wie die Koordinierung zwischen den beteiligten Akteurinnen und

akademische Karriere möglicherweise noch etwas schwieriger als für Männer. Ich habe viele talentierte und ehrgeizige Wissenschaftlerinnen erlebt, die ihren Traum von einer akademischen Karriere nach ihrer [...] Professur“, erzählt sie mit leicht ironischem Schmunzeln. Es gäbe gute Maßnahmen zur Förderung der Karrieren von Frauen in der Forschung. „Die umstrittene Frauenquote ist nur ein Mittel, um die Unterrepräsentation

gemacht, dass Frauen gute Führungskräfte sind“, sagt sie. Dr. Peters ist auf der akademischen Karriereleiter schon eine Stufe weiter. Sie hat sich früh habilitiert und will demnächst einen Antrag auf eine [...] frage mehr, die Life-Work-Balance interessiere auch Männer. Als Frau in der Universitätsmedizin Karriere zu machen, ist nicht einfach. Es erfordert Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Eigenmotivation [...] es will, findet man einen Weg“, sagt Dr. Peters. Es gebe natürlich auch Medizinerinnen, die keine Karriere machen wollen, das sei ja auch in Ordnung. „Frauen auf dem Weg nach oben müssen noch ein bisschen

MHH die Akademie der Zukunft organisiert. Die Veranstaltung am 22. April war die erste interne Karrieremesse rund um den Pflegeberuf. Rund 140 Beschäftigte aus der Pflege engagierten sich dabei. An etwa [...] Stationen, Anästhesiebereich und Pflegestärkungsteam – sie alle und viele weitere waren auf der Karrieremesse als Aussteller vertreten. Das gesamte Gebäude der Bildungsakademie Pflege war ausgebucht. Dabei [...] organisierte die Rundgänge. Ziel: Junge Fachleute halten und neue gewinnen Die Idee, eine interne Karrieremesse zu veranstalten, hatten Juliane Annussek, Leiterin der Bildungsakademie Pflege, und Eric Masur

viel von der enormen Bandbreite der MHH auf den Gebieten Krankenversorgung, Forschung, Lehre und Karriere zeigen zu können, hatte jeder der fünf Tage einen besonderen Schwerpunkt. Sogar in der Dauerausstellung [...] Forschung Als einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region bietet die MHH vielfältige Karrieremöglichkeiten. Engagierte Auszubildende erklärten an Info-Ständen sowie bei Vorträgen und Aktionen wie etwa [...] Ärztinnen und Ärzte in die Forschung starten können, erläuterte das Dekanat für akademische Karriereentwicklung. Dass die Forscherinnen und Forscher an der MHH nicht nur exzellente Wissenschaft betreiben

Mühlfeld in der Anatomie. „Das war rückblickend die wichtigste Voraussetzung dafür, Familie und Karriere unter einen Hut zu bekommen“, betont die Forscherin. Trotz der reduzierten Stundenzahl legte sie [...] teilte sie sich die Kinderbetreuung, und die Großeltern unterstützten die junge Familie tatkräftig. Karriere und Familie – geht das beides gleichzeitig? „Es braucht mehr Anstrengung, aber es lohnt sich“, sagt

individuellen Lebensplanung unterstützen „Unsere Kernaufgabe ist es, die Väter bei der Planung der Karriere, der Elternzeit und dem Wiedereinstieg in den Beruf zu beraten und zu unterstützen“, erklärt Professor [...] Vollzeit, beide in Teilzeit, aber auch der Vater, der Kinder und Haushalt managt, mit der Frau, die Karriere macht“, sagt PD Dr. Sturm. Diese Möglichkeiten der individuellen Lebensplanung möchten die Väte

und mehrfache Preisträgerin. Nicht zuletzt ist sie aber auch Mutter zweier Kinder. „Als Mutter Karriere zu machen ist ohne Zweifel schwierig. Aber das darf keine Frau davon abhalten, Kinder zu bekommen“ [...] bekommen“, betont sie. „Kinder sind das Schönste in meinem Leben. Niemand sollte wegen der Karriere mit der Kinderplanung warten! Die Kultur in den Kliniken wandelt sich gerade, das sollten junge Frauen nutzen