Patienten ermöglichen, um den Klinikaufenthalt angenehmer zu gestalten. Ebenso möchten wir weiter in Fortbildungen für Ärzte/-innen und Pfleger/-innen investieren, um die hochwertige und professionelle Behandlung
den Mitarbeitenden des Instituts für Allgemeinmedizin und Palliativmedizin. regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und Austauschmöglichkeiten, z.B. im Rahmen des Tages der Allgemeinmedizin oder themens
Dazu zählen Kommunikationsmaßnahmen wie beispielsweise Feedback-Berichte, eine Lenkungsgruppe, Fortbildungen, das Beobachten und Bewerten der Händedesinfektion, die Erfassung des Händedesinfektionsmitte
aktuellsten Therapieansätzen und Behandlungsverfahren. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung und unterstützt das Ziel einer qualitativ
on mit Studienabschluss (Pflegeexpertin APN) betreut. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nach
ungstrainings für die Auszubildenden durch. Darüber hinaus wird Antidiskriminierung auch bei Fortbildungen für Führungskräfte, bei der Ausbildung von Praxisanleiterinnen und -anleitern in der Pflege und
aktiv unterstützen. „Wir propagieren unser Konzept bei jeder Gelegenheit, beispielsweise auf Fortbildungen für Fachpersonal und in Flyern“, erläutert Cornelia Kastaun. Sie plädiert für den engen Hautkontakt
tler, die experimentell mit Tieren arbeiten, müssen sich auf dem Gebiet der Alternativmethoden fortbilden und sind dazu angehalten, wenn möglich, eine Alternativmethode dem Tierversuch vorzuziehen. Aber
und Komplikationen und mehrfach im Monat gibt es eine HNO-Grand-Round (ärztlich zertifizierte Fortbildung) zu aktuellen spezifischen Themen der Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde; die Referenten sind entweder
Assistenten (OTA), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nach