Abiturnote zählte für die Auswahlgremien 1968, als sie ihr Studium aufnahm, die Persönlichkeit der Bewerber:innen. „Neben Einzelinterviews war eine Gruppendiskussion ausschlaggebend, in der wir erörtern sollten
Schulung von Patienten und Angehörigen Fortbildung von (neuen) Mitarbeitern Kontakt zu externen Firmen Bewerbung Wir erweitern unser Atmungstherapeutenteam und freuen uns auf Dich als neue*n Kollegen/Kollegin
nen in den Programmen über 50% liegt. Die HBRS bietet Ihnen viele Vorteile : Transparenter Bewerbungsprozess für Promotionsprogramme Breites Angebot an exzellenten Forschungsprojekten, häufig im Kontext
Praxisfragen. → Start | Pflegeausbildungen | OTA/ATA-Ausbildungen | Fort- und Weiterbildungen | Bewerbungsportal | Unser Team
e und Intensivmedizin der MHH, mit seinem Trainingsprogramm NEXT-VR gegen ein anspruchsvolles Bewerberfeld durchgesetzt. Ziel des Programms ist es, durch die realistische Notfallsimulation mit einer VR-Brille
Aufenthaltsstatus, die zwar formal einen Anspruch auf medizinische Versorgung im Rahmen des Asylbewerberleistungsgesetzes haben, diesen aufgrund der Gefahr einer Abschiebung jedoch nicht wahrnehmen können. Die
aufzubauen, das die acht Intensivstationen der Erwachsenenpflege in der MHH abdecken kann. „Über Bewerbungen von ausgebildeten Atmungstherapeutinnen und -therapeuten freuen wir uns genauso wie über das Interesse
verschiedenen Clinician-Scientist-Förderprogrammen der MHH hat PD Dr. Schupp bereits vor seiner Bewerbung um die Professur profitiert. Er nimmt seit beinahe zwei Jahren am Advanced-Clinician-Scientist-Programm
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bei der Bereichsleitung ist indes unbedingt erforderlich. Wir bitten Sie, vor einer schriftlichen Bewerbung um eine telefonische Anfrage, damit die Voraussetzungen für eine Hospitation bereits vorab gemeinsam