n (z.B. Partnerschaft, Freundschaften, kleines soziales Netzwerk), Selbstzweifel bezüglich der Berufswahl sowie Konkurrenz als relevante Einflussfaktoren gesehen. Ziele Ziel dieses Projektes ist, die

Potenzial von Tageskliniken und Psychiatrischen Institutsambulanzen am Beispiel Klinikum Wahrendorff Beruflicher Werdegang Seit 2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Medizinischen Zentrums für Seelische Gesundheit

Michael Winkler Ständiger Vertreter des Klinikdirektors E-Mail: winkler.michael(at)mh-hannover.de Beruflicher Werdegang Ständiger Vertreter des Klinikdirektors seit 10/2022 Allgemein-, Viszeral- und Trans

Professor Borst ist ein MHH-Pionier, er wurde 1968 als erster Ordinarius für Chirurgie an die Hochschule berufen und war damit für Aufbau, Gliederung und Funktion des neu geschaffenen Faches verantwortlich. Insgesamt

n-DH Studium 1996-2003 Studium der Humanmedizin an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) Berufliche Tätigkeit 09/2003 bis 09/2005: Klinik für Orthopädie der Medizinischen Hochschule Hannover im Annastift

Dreijährige Ausbildung Ausgebildet wird auf Grundlage des MT-Berufe Gesetzes vom 21. Januar 2021 und der MTAPrV vom 27.09.2021 Theoretischer Unterricht Dozenten der MHH erteilen in hochschuleigenen Hörsälen

Gemeinsam lernen wir im gegenseitigen Austausch und schaffen so wertvolle Verbindungen zwischen den Berufsgruppen. Dabei profitieren beide Seiten vom Input der Partner:innen Link zur Bildungsakademie Dorothe

der Kommission für Gleichstellung (KfG) aktiv. Das zwölfköpfige Gremium, dem Vertretende aller Berufsgruppen und der Studierenden angehören, berät und unterstützt das Präsidium und die Gleichstellungsbeauftragte

sicherzustellen. Für die Patientinnen und Patienten soll damit eine rasche Wiedereingliederung in den beruflichen wie auch persönlichen Alltag ermöglicht werden. Durch die Anbindung der Long-/Post-COVID Ambulanzen [...] greifenden Vernetzung.“ Die Patientenversorgung erfolgt nach der „Richtlinie über eine berufsgruppenübergreifende, koordinierte und strukturierte Versorgung für Versicherte mit Verdacht auf Long-COVID

zbuches ( SGB VII ). Nach § 15 SGB VII erlassen die Berufsgenossenschaften als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung berufsgenossenschaftliche Vorschriften für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit