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Hohe Auszeichnung für MHH-Professor Grigull

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eine hohe Übertragbarkeit der von ihm entworfenen Lehrformen einen Qualitätsgewinn in der Lehre, welcher über seine eigene Person und die von ihm betreuten Projekte hinaus wirkt. Diese Vorbildfunktion für

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Abnehmen Teil 2: Tipps für mehr Sport im Alltag

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jeder überlegen, was sie oder er persönlich erreichen möchte, ob es gesundheitliche Risiken gibt und welche körperlichen und zeitlichen Ressourcen zur Verfügung stehen. „Fangen wir mit dem Weg zur Arbeit an

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„Anerkennung des Berufs Clinician Scientist gefordert“

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renommierten Zeitschrift Nature Medicine veröffentlicht. Darin werden Lösungsvorschläge aufgezeigt, welche Maßnahmen in Programmen dazu beitragen können, Clinician Scientists zu fördern. Dazu zählen neben

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3,9 Millionen Euro für mehr Integration in der medizinischen Versorgung

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tergrund. In Kooperation mit der Leibniz Universität Hannover (LUH) untersuchen die Forschenden, welche Hürden Menschen mit Migrationshintergrund beim Zugang zu Gesundheitsleistungen in Niedersachsen erleben

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Naturstoff-Spray gegen Lungenfibrose

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weiteren Modellen überprüfen. „Das ist wichtig, um die optimale Formulierung herauszufinden, also welche Hilfsstoffe wir zufügen müssen, um daraus ein wirksames Medikament zu entwickeln.“ Nach der Ansc

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Fünf neue Risikofaktoren für Gebärmutterkrebs entdeckt

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könnte.“ Dadurch verbessere sich aber nicht nur die individuelle Vorhersage. „Wenn wir verstehen, welche Gene für die Tumorentwicklung eine Rolle spielen und was genau sie tun, haben wir auch mögliche

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Promotionspreise

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Das dem so ist, bestätigen Sie auf der dritten Formularseite im Rahmen der Datenschutzerklärung. Welche Vorgaben gibt es für das Empfehlungsschreiben? Das qualifizierte Empfehlungsschreiben sollte in der

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IT-Services für Studierende der MHH

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Studierende Copyright: Gerd Altmann/Pixabay Auf dieser Seite finden Sie wichtige Informationen, zu welchen Systemen Sie sich mit Ihren MHH-Benutzerdaten anmelden können und wie Sie sich Ihre Immatrikulat

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POWER

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potentielle Ausgründungen entwickelt. Hierbei gliedert sich die Konzeptphase in sechs Arbeitspakete, welche die Projektphase umfänglich vorbereiten. Langfristiges Ziel ist es eine Startup-Kultur an der MHH

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Station 12

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gewährleisten. Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde ein Einarbeitungskonzept erarbeitet, welches einen Einführungszirkel mit geplanten Hospitationen in die verschiedenen Bereiche der HTTG umfasst

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