Daniel Pelloth, M.Sc.

wissenschaftlicher Mitarbeiter

Forschungsschwerpunkt Gesundheitsökonomie und Gesundheitspolitik

Telefon: +49 (0)511-532-6826

Projekte

PRO*ACTIVE – Proaktive Return-to-Work-Psychotherapie zur frühzeitigen Rückkehr ins Arbeitsleben für Patient:innen mit Depressionen

SCOPE-D – Leitliniengerechte Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Depression in hausärztlichen Praxen: Multizentrische, cluster-randomisierte Intervention unter Nutzung eines Online-Selbsthilfetools

Hochschulische Ausbildung

04/2022 – 04/2025
M.Sc. Economics and Public Policy
Universität Augsburg
Titel der Masterarbeit: Fighting Obesity: Evidence from a German Voucher Program

10/2018 – 04/2022
B.Sc. Volkswirtschaftslehre
Ludwig-Maximilians Universität, München
Titel der Bachelorarbeit: Incentives for Physical Activity and Habit Formation

10/2016 – 04/2020
B.Sc. Politikwissenschaft
Ludwig-Maximilians Universität, München

Beruflicher Werdegang

Seit 12/2025
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung, Medizinische Hochschule Hannover

10/2024 – 01/2025
Werkstudent
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH

05/2023 – 12/2023
Werkstudent
Innovationsmanagement, Versicherungskammer Bayern

Publikationen

Pelloth, D & Hoffmann, P (2024). Letting Down the Team? Social Effects of Team Incentives - Reproduction Report of Babcock et al. (2015), I4R Discussion Paper Series 188, The Institute for Replication (I4R). URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/i4rdps/188.html