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Allgemeine Inhalte

Station 43

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gemischt qualifiziertes Team und wird in Voll- und Teilzeit beschäftigt. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden [...] Gemeinsame Prozessoptimierung Regelmäßige Evaluation der Abläufe 2. Monatliche Abteilungsinterne Fortbildungen für alle Mitarbeiter 3. Aktive Personalentwicklung Mitarbeiter gestalten mit Monatliche Workshops

Allgemeine Inhalte

Wund- und Stomatherapie

Relevanz: 44%
 

und Patienten erfolgt konsiliarisch in allen Fachbereichen der MHH. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung, um in interdisziplinärer Zusammenarbeit

News

Neue Perspektiven in der Pflege entdecken

Relevanz: 43%
 

dazu ein. Um das Programm erfolgreich absolvieren und die entsprechenden Zertifikate sowie Fortbildungspunkte erhalten zu können, bedarf es sowohl einer Prüfung in der HSH als auch einer Präsentation in [...] Pflegehoch3 gibt es auf der MHH-Webseite und bei Claudia Bredthauer, bredthauer.claudia@mh-hannover.de interne Telefondurchwahl -6136. Autorin: Tina Götting

Allgemeine Inhalte

Station 47

Relevanz: 43%
 

ise Praxisanleiter), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Unsere Aufgaben

Relevanz: 43%
 

PSA“ Beirat „Interner Arbeitsmarkt “ Projekt Job-Reha Beratung der Kindertagesstätte Wiedereingliederungsmanagement „Runde Tisch“- Gespräche im Rahmen der Gesundheitsförderung Fortbildungen/Tagungen zum

Allgemeine Inhalte

Station 83

Relevanz: 43%
 

sind und teilweise über verschiedene Zusatzqualifikationen verfügen. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Station 84

Relevanz: 43%
 

sind und teilweise über verschiedene Zusatzqualifikationen verfügen. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Station 66

Relevanz: 43%
 

Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Ebenso finden regelmäßig Teambesprechungen und stationsinterne Fortbildungen statt. Neue Mitar

Allgemeine Inhalte

OnkoAkademie

Relevanz: 43%
 

Jährlich finden verschiedene Fortbildungen für medizinisches Personal statt, sowohl für MHH interne Mitarbeitende als auch externe Interessenten. Dazu zählen für die klinische Fortbildung Online-GCP-Kurse („Good

Allgemeine Inhalte

Station 61a

Relevanz: 43%
 

Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Ebenso finden regelmäßig Teambesprechungen und stationsinterne Fortbildungen statt. Neue Mitar

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