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Allgemeine Inhalte

Urheberrecht und Lizenzen

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Die wichtigsten Regelungen sind für Sie übersichtlich und stichpunktartig zusammengestellt: Urheberrecht für Dozierende . Einstellen von in wissenschaftlichen Zeitschriften erschienenen Artikeln in Repositorien [...] machen außer sich diesen anzusehen. Wenn Sie den Artikel jedoch unter die Creative Commons -Lizenz stellen, können Sie „Alle Rechte vorbehalten“ nicht mehr verwenden. Warum? Weil Sie allen anderen Personen

Allgemeine Inhalte

Neu - und Frühgeborenenstation (Station 69)

Relevanz: 87%
 

betreut. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit sorgt auch dafür, dass der Informationsfluss an der Schnittstelle von Geburtshilfe zu Kinderklinik optimal funktioniert. Die Neonatologie besteht aus der Früh- [...] Erfahrung und intensiver Zuwendung. Neueste Technik und eine moderne Ausstattung auf der Station stellen eine medizinisch erstklassige und hochkompetente Versorgung sicher. Bei der Behandlung der kleinen [...] de Pflege der Früh- und Neugeborenen sowie die psychosoziale Betreuung der Eltern einen hohen Stellenwert in unserer täglichen Arbeit. Zusätzlich der stationären Versorgung bieten wir eine Ambulanz für

Allgemeine Inhalte

Anmeldeformular

Relevanz: 87%
 

zur Kenntnis genommen, die mich vollumfänglich über die Nutzung der über das Kontaktformular bereitgestellten Daten informieren. * Absenden Informationspflichten und Hinweise zum Datenschutz Ich habe die [...] zur Kenntnis genommen, die mich vollumfänglich über die Nutzung der über das Kontaktformular bereitgestellten Daten in Kenntnis setzen: Meine personenbezogenen Daten werden auf dem Server des Rechenzentrums [...] anonymisiert werden. Im Falle eines Widerrufes werden meine Daten, die ich über das Kontaktformular bereitgestellt habe gelöscht. In der unter dem Formular verlinkten Datenschutzerklärung habe ich die Rechte

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Claudia Froböse

Relevanz: 87%
 

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte Teamleitung Karriereförderung Ina-Pichlmayr-Mentoring OE 0013 Tel.: +49 (0) 511 532 - 6502 Fax: +49 (0) 511 532 - 3441 E-Mail: mentoring/at/mh-hannover.de

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Andrea Klingebiel

Relevanz: 87%
 

Referentin der Gleichstellungsbeauftragten Familien - LOM 360° OE 0013 Tel.: +49 (0) 511 532-6521 Fax: +49 (0) 511 532-3441 E-Mail: referentingleichstellung@mh-hannover.de familien-lom@mh-hannover.de

Allgemeine Inhalte

Institut für Pathologie - MHH

Relevanz: 87%
 

e-mail: Raap.Mieke @ mh-hannover.de Die Schnittpräparate zu den vorgestellten Fällen, werden Ihnen unter folgendem Zugang virtuell dargestellt. https://patserv05.mh-hannover.de/Raetselecke/ Nutzen Sie diesen [...] Server bereitstellen. Dieser Dateiupload kann Ihnen helfen, kurzfristig größere Dateien bis 400 MB auf dem Server zu speichern und so anderen Personen ausserhalb der Pathologie bereit zu stellen. Hier können [...] Regel durch das Institut erfolgt. Auf Wunsch kann die Liste der Konsiliarpathologen zur Verfügung gestellt werden. Postanschrift : Institut für Pathologie Medizinische Hochschule Hannover OE5110 Carl-Neuberg-Str

Allgemeine Inhalte

Chance auf neues MHH Exzellenzcluster

Relevanz: 87%
 

Regeneration, Reparatur und Ersatz“ zur Vollantragstellung aufgefordert wird. R-CUBE ist eine von 41 Antragsskizzen, die für neue Exzellenzcluster zur Antragstellung ausgewählt wurden. Bundesweit waren 143 [...] Chance auf neues MHH Exzellenzcluster Darf einen Vollantrag für ein neues Exzellencluster stellen: Prof. Dr. Dr. Thomas Thum und die Exzellenzclusterinitiative „R-CUBE – Organ Regeneration, Reparatur und [...] zu Stammzellen. Derzeitige Therapien sind bisher symptomatisch, und der Mangel an Spenderorganen stellt eine zusätzliche Belastung für die Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige dar. R-CUBE

News

MHH vergibt Preise für besonderes Engagement in der Krankenversorgung

Relevanz: 87%
 

logie und Intensivmedizin den ersten Platz. Das Projektteam erarbeitete einen dezentralen Gleichstellungsplan für Ärztinnen und Ärzte der Klinik. Die Ziele: eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Karriere [...] Arbeitsplatz, gleichwertige Qualifizierung von Frauen und Männern und gleiche Chancen bei der Stellenbesetzung. Im Rahmen des Projektes schuf die Klinik unter anderem bereits ein transparentes Bewertungssystem [...] Besetzung von oberärztlichen Positionen und neue Teilzeitmodelle auf der Intensivstation. Der Gleichstellungsplan wird ständig überprüft und angepasst. Er soll zukünftig auch auf andere Berufsgruppen ausgeweitet

Allgemeine Inhalte

Diversity Glossar

Relevanz: 87%
 

Die EG-Mitgliedstaaten sind nach dem Amsterdamer Vertrag vom 1. Mai 1999 dazu verpflichtet, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu einer Querschnittsaufgabe der Politik zu machen (‚Gender Mainstreaming‘) [...] Ziel, dass die an politischer Gestaltung beteiligten Akteure und Akteurinnen den Blickwinkel der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern in alle Bereichen und auf allen Ebenen einnehmen.“ Gender und Diversity [...] Mainstreaming als auch Diversity Management sind integrative, pro-aktive und ganzheitliche gleichstellungspolitische Strategien. Chancen und Potenziale von Individuen werden jenseits von diskriminierenden

Allgemeine Inhalte

Anästhesie - Kinderanästhesie

Relevanz: 87%
 

Christiane Beck Stellv. Klinikdirektorin, Bereichsleitung Kinderanästhesie Beck.Christiane @ mh-hannover.de Zum Bereich Kinderklinik Zur Person Prof. Dr. Nils Dennhardt Oberarzt, stellv. Bereichsleitung [...] Vetter stellv. Bereichsleitung Kinderklinik / Fachkraft für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege Vetter.Mathaeus @ mh-hannover.de Simone Hahn Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege, stellv. B

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