Coaching für Frauen und Personen aus marginalisierten Gruppen*

Haben Sie Fragen zu Ihrer Karriereplanung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder anderen Themen und Hürden, die Ihnen in Ihrem Berufsalltag begegnen?
Ein persönliches Coaching kann helfen, sich einen Überblick zu verschaffen und verschiedene Optionen bei wichtigen Entscheidungen zu betrachten. Die Coachings können bei allen Coaches auf Deutsch oder Englisch stattfinden.

Melden Sie sich gerne unter chancengleichheit@mh-hannover.de um einen Termin zu vereinbaren oder um Fragen zum Thema Coaching zu klären.

*gemeint sind Personen, die strukturelle Diskriminierung erfahren bezogen auf Alter, Geschlecht, (vermutete) ethnische Herkunft und Nationalität, sexuelle Orientierung, Gesundheit, sozialer Hintergrund, Religion/Weltanschauung. Falls Sie nicht sicher sind, ob Sie dazu gehören, kontaktieren Sie mich gerne!

unsere Coaches

Dr. Phuong Glaser, Coach, Wissenschaftsmanagerin. Schwerpunkte: Karriereberatung für internationale Wissenschaftler:innen, Kommunikation, Zusammenarbeit in heterogenen Teams.

https://transition-and-grow.com/

Julia Männel, Psychologin und Karriereberaterin. Schwerpunkte: berufliche Orientierung, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement, Vereinbarkeit, Potentialanalyse. https://www.linkedin.com/in/julia-m%C3%A4nnel/

Anna Brandes, Mediatorin, Moderatorin, Coach. Schwerpunkte: Karriereberatung, Entscheidungsfindung, Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation. https://waldlichtung.com/

Zielgruppe

Dieser Workshop richtet sich an Doktoranden im fortgeschrittenen Stadium, Postdocs und Nachwuchswissenschaftler, die ihre Rolle als Betreuer und leitende Mitautoren effizienter gestalten möchten. Die Teilnehmer reflektieren ihre Schreib- und Betreuungsprozesse und lernen Strategien kennen, die zu besseren Ergebnissen führen und Frustrationen sowohl bei den Betreuern als auch bei den Studierenden verringern.

Kursinhalte

• Optimierung der Betreuung wissenschaftlicher Schreibprozesse

• Anpassung der Unterstützung an verschiedene Autorentypen und Kompetenzniveaus

• Strategien für effizientes Textfeedback und Lektorat

• Stärkung der Studierenden bei gleichzeitiger Zeitersparnis

• Optimierung kollaborativer Arbeitsabläufe

Kursformat

Der Kurs wird online in vier dreistündigen Live-Sitzungen durchgeführt, begleitet von Videomaterial zum Selbststudium (4 x 1 Stunde) und ergänzt durch Hausaufgaben zur Vertiefung der Kursinhalte.

Die Trainerin

Dr. Martina Michalikova hat einen Hintergrund in Biologie und computergestützter Neurowissenschaft. Sie ist zertifizierte Schreibberaterin mit Spezialisierung auf wissenschaftliches Schreiben in Englisch als Zweitsprache. Seit 2017 leitet sie Workshops, Retreats und Schreibgruppen in Deutschland, anderen europäischen Ländern und online. https://writingscientist.com/

Details und Anmeldung

16. April, 13:00–16:00 Uhr

23. April, 14:00–17:00 Uhr

30. April, 14:00–17:00 Uhr

7. Mai, 14:00–17:00 Uhr

Dieser Kurs findet online statt.

Bitte beachten Sie: Alle vier Tage gehören zusammen; um ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie an allen vier Tagen teilnehmen!

Anmeldung per E-Mail an gleichstellung@mh-hannover.de. Bitte geben Sie Ihre Forschungsgruppe an!

Wissenschaftsfeindlichkeit und Hassreden gegen Forscher*innen, Wissenschaftskommunikator*innen und Forschungseinrichtungen haben spürbar zugenommen, nicht zuletzt aufgrund der Coronavirus-Pandemie. Doch wie können Forscher*innen und die Wissenschaftskommunikation auf solche Angriffe reagieren, sich darauf vorbereiten und Unterstützung finden? Dieser Workshop bietet Einblicke in das Thema, stellt Ratschläge und Unterstützungsangebote der nationalen Anlaufstelle Scicomm-Support vor, schafft Raum für den persönlichen Austausch und vermittelt durch eine Gruppenübung praktische Hilfsmittel. Weitere Informationen zum Scicomm-Support finden Sie online: www.scicomm-support.de.

Details und Anmeldung

16. April, 17:00–19:30 Uhr

Dieser Kurs findet online statt.

Anmeldung per E-Mail an gleichstellung@mh-hannover.de. Bitte geben Sie Ihre Forschungsgruppe an!

Dieser dreistündige Online-Workshop richtet sich an (internationale) Nachwuchswissenschaftler*innen (aus dem klinischen Bereich), die sich in der akademischen Landschaft zurechtfinden und ihre Karriereentwicklung vorantreiben möchten. Die Teilnehmer*innen erhalten Einblicke in die Struktur des deutschen Hochschulsystems, einschließlich der wichtigsten Karrierestufen und der Voraussetzungen für den Erfolg auf den einzelnen Ebenen. Die Veranstaltung befasst sich mit geschlechtsspezifischen und intersektionalen Dynamiken in der Wissenschaft, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie soziale und ethnische Hintergründe Erfahrungen und Chancen prägen. Durch angeleitete Reflexion werden die Teilnehmenden ihre eigenen Stärken und Ressourcen als (internationale) Nachwuchswissenschaftler*innen identifizieren und Strategien entwickeln, um geschlechtsspezifische Ungleichheiten und intersektionale Herausforderungen auf ihrem beruflichen Weg zu überwinden. Darüber hinaus schafft der Workshop einen gemeinsam gestalteten sicheren Raum, in dem die Teilnehmer*innen Kontakte knüpfen, Erfahrungen austauschen und unterstützende Netzwerke aufbauen können, um in ihrer akademischen Laufbahn erfolgreich zu sein.

Die beiden Workshops von Dr. Glaser sind am effektivsten in Kombination, können aber auch einzeln besucht werden.

Die Trainerin

Dr. Phuong Glaser ist zertifizierte Coachin und Trainerin mit den Schwerpunkten Karriereentwicklung, Mentoring und achtsame Kommunikation. Mit einer soliden akademischen Grundlage in Linguistik (PhD) sowie einer Fortbildung in Angewandter Psychologie (Köln) und Compassion Research (Stanford) integriert sie evidenzbasierte Methoden aus verschiedenen Fachbereichen in ihre Arbeit. Nach ihrem Wechsel aus Wissenschaft und Forschung unterstützte sie internationale und deutsche Wissenschaftler bei der Personalentwicklung an der Universität zu Köln. Heute arbeitet Phuong mit Universitäten und Forschungseinrichtungen in ganz Deutschland zusammen, um Forscher bei Karrierewechseln, interkulturellen Dynamiken und beruflicher Weiterentwicklung zu begleiten.

Zielgruppe

Internationale Nachwuchswissenschaftler*innen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Kurs für Sie geeignet ist, können Sie sich gerne an mich oder Phuong Glaser wenden.

Details und Anmeldung

29. Oktober, 14:00–17:00 Uhr; der Zoom-Link wird vom Kursleiter verschickt.

Anmeldung per E-Mail an gleichstellung@mh-hannover.de. Bitte geben Sie Ihre Forschungsgruppe an!

Dieser dreistündige Online-Workshop richtet sich an (internationale) Nachwuchswissenschaftler*innen (aus dem klinischen Bereich), die sich in der akademischen Landschaft zurechtfinden und ihre Karriereentwicklung vorantreiben möchten. Die Teilnehmer*innen erhalten Einblicke in die Struktur des deutschen Hochschulsystems, einschließlich der wichtigsten Karrierestufen und der Voraussetzungen für den Erfolg auf den einzelnen Ebenen. Die Veranstaltung befasst sich mit geschlechtsspezifischen und intersektionalen Dynamiken in der Wissenschaft, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie soziale und ethnische Hintergründe Erfahrungen und Chancen prägen. Durch angeleitete Reflexion werden die Teilnehmenden ihre eigenen Stärken und Ressourcen als (internationale) Nachwuchswissenschaftler*innen identifizieren und Strategien entwickeln, um geschlechtsspezifische Ungleichheiten und intersektionale Herausforderungen auf ihrem beruflichen Weg zu überwinden. Darüber hinaus schafft der Workshop einen gemeinsam gestalteten sicheren Raum, in dem die Teilnehmer*innen Kontakte knüpfen, Erfahrungen austauschen und unterstützende Netzwerke aufbauen können, um in ihrer akademischen Laufbahn erfolgreich zu sein.

Die beiden Workshops von Dr. Glaser sind am effektivsten in Kombination, können aber auch einzeln besucht werden.

Die Trainerin

Dr. Phuong Glaser ist zertifizierte Coachin und Trainerin mit den Schwerpunkten Karriereentwicklung, Mentoring und achtsame Kommunikation. Mit einer soliden akademischen Grundlage in Linguistik (PhD) sowie einer Fortbildung in Angewandter Psychologie (Köln) und Compassion Research (Stanford) integriert sie evidenzbasierte Methoden aus verschiedenen Fachbereichen in ihre Arbeit. Nach ihrem Wechsel aus Wissenschaft und Forschung unterstützte sie internationale und deutsche Wissenschaftler bei der Personalentwicklung an der Universität zu Köln. Heute arbeitet Phuong mit Universitäten und Forschungseinrichtungen in ganz Deutschland zusammen, um Forscher bei Karrierewechseln, interkulturellen Dynamiken und beruflicher Weiterentwicklung zu begleiten.

Zielgruppe

Internationale Wissenschaftler*innen im Early-Career-Stadium und darüber hinaus. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Kurs für Sie geeignet ist, können Sie sich gerne an mich oder Phuong Glaser wenden.

Details und Anmeldung

3. November, 13:00–17:00 Uhr; der Zoom-Link wird vom Kursleiter verschickt.

Anmeldung per E-Mail an gleichstellung@mh-hannover.de. Bitte geben Sie Ihre Forschungsgruppe an!

Die Trainerin

Dr. Phuong Glaser ist zertifizierte Coachin und Trainerin und hat sich auf Karriereentwicklung, Mentoring und achtsame Kommunikation spezialisiert. Mit einer soliden akademischen Grundlage in Linguistik (PhD) sowie einer Fortbildung in Angewandter Psychologie (Köln) und Compassion Research (Stanford) integriert sie evidenzbasierte Methoden aus verschiedenen Fachbereichen in ihre Arbeit. Nach ihrem Wechsel aus Wissenschaft und Forschung unterstützte sie internationale und deutsche Wissenschaftler bei der Personalentwicklung an der Universität zu Köln. Heute arbeitet Phuong mit Universitäten und Forschungseinrichtungen in ganz Deutschland zusammen, um Forscher bei Karrierewechseln, interkulturellen Dynamiken und beruflicher Weiterentwicklung zu begleiten.