Zum achten Mal erhält die MHH das Zertifikat „audit familiengerechte Hochschule“ – gewürdigt wird ihr langjähriges Engagement für familiengerechte Arbeits- und Studienbedingungen.
Zum achten Mal hat die MHH das Zertifikat „audit familiengerechte Hochschule“ erhalten. Bildquelle: Pixabay
Professor Helmut Schneider, Kuratorium berufundfamilie, MHH-Vizepräsident Professor Frank Lammert, Kerstin Bugow, Gleichstellungsbüro MHH, und Oliver Schmitz, Geschäftsführer berufundfamilie. Copyright: Pressefoto Berlin
Seit 2005 ist die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) mit dem „audit familiengerechte Hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert. Jetzt erhielt die MHH zum zweiten Mal zusätzlich zu den Bereichen Forschung und Lehre das Zertifikat auch für die Bereiche der Krankenversorgung. Das Qualitätssiegel wurde in Berlin an MHH-Vizepräsident Prof. Dr. Frank Lammert und die Koordinatorin des Audits, Kerstin Bugow, überreicht. Es hat eine Laufzeit von drei Jahren.
Arbeitsbedingungen müssen kontinuierlich angepasst werden
Das Audit ist auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgerichtet und gehört zur Zukunftsoffensive der MHH. Das in den vergangenen 21 Jahren erreichte hohe Niveau – vom Ausbau der Kinderbetreuung über flexible Arbeitszeitmodelle bis zu neuen Führungsmodellen – ist Teil des Hochschulprofils. „Familienfreundliche Strukturen entscheiden mit darüber, ob neue Mitarbeitende kommen und bleiben und Lernende ihr Studium oder ihre Ausbildung erfolgreich abschließen können. Die Hochschule möchte ihre Position als exzellenter Forschungsstandort, leistungsfähiges Universitätsklinikum sowie attraktive Ausbildungsstätte und Arbeitgeberin sichern und ausbauen“, erklärte MHH-Vizepräsident Prof. Dr. Frank Lammert. Das erfordert zum Beispiel die kontinuierliche Anpassung der Arbeitsbedingungen: Die neuen Führungsmodelle der MHH wie Job Sharing oder Duale Führung werden ausgebaut. Flexible Arbeitszeitmodelle von Teilzeit über Gleitzeit bis zu Mobiler Arbeit und vielfältigen Schichtmodellen in der Pflege werden eingerichtet.
Attraktive Angebote stärken die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die MHH punktet mit 404 Ganztagsbetreuungsplätzen und einem breiten Angebot flexibler Kinderbetreuung für den Notfall und in allen Schulferien. Dazu kommen vielfältige Informations- und Beratungsangebote zu Vereinbarkeitsthemen für die Studierenden und Mitarbeitenden in Forschung und Klinik. Die Pflege von Angehörigen kommt beim Familienservice der MHH nicht zu kurz: Das Workshopangebot wurde stark ausgebaut, und es wird geprüft, ob die MHH für Angehörige von Mitarbeitenden Tagespflegeplätze anbieten kann. „Der demografische Wandel sorgt dafür, dass pflegebedürftige Angehörige noch mehr in den Fokus der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören. Ich persönlich kenne das gut: Viele Jahre habe ich meine Mutter gepflegt“, betont Susanne Klyk, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule.
Text: Simone Corpus