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Allgemeine Inhalte

Stephan Kurzvita

Relevanz: 98%
 

cher Mitarbeiter in der Klinik für Psychiatrie, Sozialpsychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Hochschule Hannover (Prof. Dr. S. Bleich) 03-06/2012 Klinisch-wissenschaftlicher Mitarbeiter in der [...] en Hochschule Hannover (Prof. Dr. F. Lamprecht) 2004 Approbation 2004–2008 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Funktionelle und Angewandte Anatomie der Medizinischen Hochschule Hannover (Prof [...] 09/2006 State-approved course „Gene Technology Security“ 04/2008-08/2010 Klinisch-wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie der Medizinischen Hochschule Hannover (Prof

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HUB Qualitätspolitik

Relevanz: 98%
 

heißt für die HUB auch, mit wertvollen Ressourcen effizient und schonend umzugehen. Alle HUB-Mitarbeiter/-innen haben die Pflicht und das Recht darauf hinzuwirken, dass Umstände, welche Ergebnisse der [...] fortschrittlichste Methoden des Qualitätsmanagements bilden den dafür notwendigen Rahmen. Alle HUB-Mitarbeiter/-innen sind verpflichtet, die in ihrem Verantwortungsbereich geltenden Regelungen anzuwenden, ihre [...] anzupassen. Dieses Qualitätsverständnis und Qualitätsbewusstsein, sowie die Einstellung aller HUB-Mitarbeiter/-innen zur Qualität sind Voraussetzung für die Zufriedenheit der Kunden und damit für den dauerhaften

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Mitglieder

Relevanz: 98%
 

ittlung Holger Müller Mitarbeiter E-Mail: Mueller.Holger @ mh-hannover.de Tel.: +49 511 532-5042 Tätigkeitsschwerpunkte: LOM-Lehre Datenaufbereitung Sigrid Schnalke Mitarbeiterin E-Mail: Schnalke.Sigrid [...] Beusse.Mareike(at)mh-hannover.de Tel.: +49 511 532-8413 Evaluationsbüro Matthias Brandt, M.A. Wiss. Mitarbeiter Tel.: +49 511 532-9308 eMail: Brandt.Matthias(at)mh-hannover.de Tätigkeitsschwerpunkte: Lehrve [...] ragung Humanmedizin LVE Zahnmedizin LVE Public Health Dr. Karina Dauer (in Elternzeit) Wiss. Mitarbeiterin Tel.: +49 511 532-8413 eMail: Dauer.Karina(at)mh-hannover.de Tätigkeitsschwerpunkte: Lehrvera

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Laskowski Kurzvita

Relevanz: 97%
 

Universität Braunschweig 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Studiendekanat der Medizinischen Hochschule Hannover 2020 – 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Allgemeinmedizin der Medizinischen [...] mbulanzen am Beispiel Klinikum Wahrendorff Beruflicher Werdegang Seit 2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Medizinischen Zentrums für Seelische Gesundheit des Universitätsklinik für Psychosomatische [...] Psychosomatik und Psychotherapie der Medizinischen Hochschule Hannover 2021 – 2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Klinische Psychologie, Psychotherapie und Diagnostik des Instituts für P

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Team

Relevanz: 97%
 

Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft Team Lehre Bach, Charlotte, Hebamme Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hebamme BSc Hebammenwissenschaft MSc International Health and Tropical Medicine Doktorandin in [...] 511 532 83539 E-Mail: Bach.Charlotte @ mh-hannover.de Bätge, Simone, Hebamme Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hebamme BSc Hebammenwissenschaft MA APH Health Professional Education Krankenschwester Praxis [...] 511 532 38267 E-Mail: Baetge.Simone@mh-hannover.de Berkau, Britta, Hebamme Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hebamme BSc Midwifery CRM-Simulations-Instruktor (InPASS) Medizinische Hochschule Hannover Forschungs-

Allgemeine Inhalte

Die MHH als Arbeitgeber

Relevanz: 97%
 

Bibliothek auf dem Campus mit Hobsy-Anbindung Personalverkauf der Apotheke Mitarbeiterpreise in der Mensa Mitarbeiterpreise in den Caféterien Vorzugskonditionen bei Yachtschulungen in der Yachtschule [...] Vorteile für Mitarbeitende an der MHH Benefits an der MHH Als Beschäftige bzw. Beschäftigter der Medizinischen Hochschule Hannover bietet Dein Arbeitgeber Dir attraktive Angebote und verschiedene Verg [...] Lebenslagen zur Seite. Das breit aufgestellte Angebot an internen Beratungsstellen bietet den Mitarbeitenden Möglichkeiten der Unterstützung, Begleitung und Entwicklung. Alle Unterstützungsangebote und

Allgemeine Inhalte

Compliance FAQ

Relevanz: 97%
 

Geschenke, Belohnungen und sonstige Vorteile in Bezug auf meine Tätigkeit annehmen? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes dürfen grundsätzlich keine Belohnungen, Geschenke oder sonstigen [...] en und dergleichen, die übliche Bewirtung bei allgemeinen Veranstaltungen, an denen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ausübung ihres oder seines Amtes, im dienstlichen Auftrag oder mit Rücksicht auf [...] und Beamten, die öffentliche Annahme von Blumensträußen bei Veranstaltungen, an denen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ausübung ihres oder seines Amtes, im dienstlichen Auftrag oder mit Rücksicht auf

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Akademischer Werdegang

Relevanz: 97%
 

2018 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Ethik, Geschichte und Philosophie der Medizin, Medizinische Hochschule Hannover Okt. 2017 – Dez. 2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Ethik [...] Jun. 2010 – Dez. 2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin Jun. 2009 – Mai 2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, gefördert durch die DFG (Eigene Stelle) [...] Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin Jun. 2007 – Mai 2009 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Rahmen des DFG-Schwerpunktprogramms „Wissenschaft, Politik und Gesellschaft“ am Max-Planck-Institut

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WEITBLICK

Relevanz: 97%
 

Dominik Röding (Projektkoordination) Projektmitarbeiter*innen Ricarda Brender , M.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Lea Decker , M.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Marie-Christin Lenz , M.A. (wis [...] (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Sibel Ünlü , B.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Isabell von Holt , M.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Praxispartner FINDER Akademie Ziel der Studie ist die Evaluation

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Sponsorenlauf

Relevanz: 96%
 

für Sportmedizin. Unterstützen Sie die Pflege und bringen Sie Ihre Mitarbeitenden auf Trab! Das Prinzip ist ganz einfach: Mitarbeitende aus den teilnehmenden Unternehmen integrieren in der Woche vom 22 [...] Vielen Dank fürs Mitmachen! Über 160 Mitarbeitende aus Hannoverschen Unternehmen haben in der vergangenen Woche bewusst auf ihre Bewegung geachtet. Das Ziel: 150 aktive Minuten. Pro TeilnehmerIn leistet [...] Grundlage für einen gesunden Lebensstil empfiehlt: 150 Minuten. Der Arbeitgeber spendet für jeden Mitarbeiter, der bei der Aktion mitmacht, einen bestimmten Betrag an die Förderstiftung MHH plus zugunsten

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