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Allgemeine Inhalte

Stephan Kurzvita

Relevanz: 98%
 

cher Mitarbeiter in der Klinik für Psychiatrie, Sozialpsychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Hochschule Hannover (Prof. Dr. S. Bleich) 03-06/2012 Klinisch-wissenschaftlicher Mitarbeiter in der [...] en Hochschule Hannover (Prof. Dr. F. Lamprecht) 2004 Approbation 2004–2008 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Funktionelle und Angewandte Anatomie der Medizinischen Hochschule Hannover (Prof [...] 09/2006 State-approved course „Gene Technology Security“ 04/2008-08/2010 Klinisch-wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie der Medizinischen Hochschule Hannover (Prof

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HUB Qualitätspolitik

Relevanz: 97%
 

heißt für die HUB auch, mit wertvollen Ressourcen effizient und schonend umzugehen. Alle HUB-Mitarbeiter/-innen haben die Pflicht und das Recht darauf hinzuwirken, dass Umstände, welche Ergebnisse der [...] fortschrittlichste Methoden des Qualitätsmanagements bilden den dafür notwendigen Rahmen. Alle HUB-Mitarbeiter/-innen sind verpflichtet, die in ihrem Verantwortungsbereich geltenden Regelungen anzuwenden, ihre [...] anzupassen. Dieses Qualitätsverständnis und Qualitätsbewusstsein, sowie die Einstellung aller HUB-Mitarbeiter/-innen zur Qualität sind Voraussetzung für die Zufriedenheit der Kunden und damit für den dauerhaften

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Laskowski Kurzvita

Relevanz: 97%
 

Universität Braunschweig 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Studiendekanat der Medizinischen Hochschule Hannover 2020 – 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Allgemeinmedizin der Medizinischen [...] mbulanzen am Beispiel Klinikum Wahrendorff Beruflicher Werdegang Seit 2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Medizinischen Zentrums für Seelische Gesundheit des Universitätsklinik für Psychosomatische [...] Psychosomatik und Psychotherapie der Medizinischen Hochschule Hannover 2021 – 2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Klinische Psychologie, Psychotherapie und Diagnostik des Instituts für P

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Mitarbeiter

Relevanz: 97%
 

Wiss. Mitarbeiter Melanie Ignacio, Assistenz Marion Hitzigrath, MTA Louis Kuhnke, Wiss. Mitarbeiter Rebecca Rubin, Studienassistenz Dr. Kirsten Hessel, Wiss. Mitarbeiterin Andrea Stölting, Assistenzärztin [...] Avanish Kumar Singh, Stud. Hilfskraft Torge-Christian Wittke, Wiss. Mitarbeiter Tim Schmachtenberg, Wiss. Mitarbeiter Ehemalige Mitarbeiter Anne Cossmann , Doktorandin, Dr. med., Studienassistentin Gema Morillas [...] Mitarbeiter der AG Behrens Prof. Dr. med. Alexandra Dopfer-Jablonka, Oberärztin Prof. Dr. Dr. med. Christine Happle, Oberärztin, Principal Investigator Deutsches Lungenzentrum Dr. Metodi Stankov, Wiss

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WEITBLICK

Relevanz: 97%
 

tion) Projektmitarbeiter*innen Anna Brager , B.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin Ricarda Brender , M.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Lea Decker , M.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Marie-Christin [...] in Lenz , M.A. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Sibel Ünlü-Reske , M.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Isabell von Holt , M.Sc. (wissenschaftliche Mitarbeiterin) Praxispartner FINDER Akademie Ziel

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Mitglieder

Relevanz: 97%
 

ttlung Holger Müller Mitarbeiter E-Mail: Mueller.Holger @ mh-hannover.de Tel.: +49 511 532-86052 Tätigkeitsschwerpunkte: LOM-Lehre Datenaufbereitung Sigrid Schnalke Mitarbeiterin E-Mail: Schnalke.Sigrid [...] , Lehrbericht, Sonderauswertungen, Akkreditierung Evaluationsbüro Matthias Brandt, M.A. Wiss. Mitarbeiter Erreichbar von Montag bis Donnerstag. Tel.: +49 511 532-9308 eMail: Brandt.Matthias(at)mh-hannover [...] (PJ) Absolventenbefragung Humanmedizin LVE Zahnmedizin LVE Public Health Dr. Karina Dauer Wiss. Mitarbeiterin Tel.: +49 511 532-8413 eMail: Dauer.Karina(at)mh-hannover.de Tätigkeitsschwerpunkte: Lehrvera

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Die MHH als Arbeitgeber

Relevanz: 97%
 

Bibliothek auf dem Campus mit Hobsy-Anbindung Personalverkauf der Apotheke Mitarbeiterpreise in der Mensa Mitarbeiterpreise in den Caféterien Vorzugskonditionen bei Yachtschulungen in der Yachtschule [...] Vorteile für Mitarbeitende an der MHH Benefits an der MHH Als Beschäftige bzw. Beschäftigter der Medizinischen Hochschule Hannover bietet Dein Arbeitgeber Dir attraktive Angebote und verschiedene Verg [...] Lebenslagen zur Seite. Das breit aufgestellte Angebot an internen Beratungsstellen bietet den Mitarbeitenden Möglichkeiten der Unterstützung, Begleitung und Entwicklung. Alle Unterstützungsangebote und

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Team

Relevanz: 97%
 

Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft Team Lehre Bach, Charlotte, Hebamme Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hebamme BSc Hebammenwissenschaft MSc International Health and Tropical Medicine Doktorandin in [...] 511 532 64538 E-Mail: Bach.Charlotte @ mh-hannover.de Bätge, Simone, Hebamme Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hebamme BSc Hebammenwissenschaft MA APH Health Professional Education Krankenschwester Praxis [...] 511 532 38267 E-Mail: Baetge.Simone@mh-hannover.de Berkau, Britta, Hebamme Wissenschaftliche Mitarbeiterin Hebamme BSc Midwifery CRM-Simulations-Instruktor (InPASS) Medizinische Hochschule Hannover Forschungs-

Allgemeine Inhalte

Akademischer Werdegang

Relevanz: 97%
 

2018 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Ethik, Geschichte und Philosophie der Medizin, Medizinische Hochschule Hannover Okt. 2017 – Dez. 2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Ethik [...] Jun. 2010 – Dez. 2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin Jun. 2009 – Mai 2010 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, gefördert durch die DFG (Eigene Stelle) [...] Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte, Berlin Jun. 2007 – Mai 2009 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Rahmen des DFG-Schwerpunktprogramms „Wissenschaft, Politik und Gesellschaft“ am Max-Planck-Institut

Allgemeine Inhalte

Station 43

Relevanz: 96%
 

Evaluation der Abläufe 2. Monatliche Abteilungsinterne Fortbildungen für alle Mitarbeiter 3. Aktive Personalentwicklung Mitarbeiter gestalten mit Monatliche Workshops Bereichsbesprechung mit Workshops und [...] alle Teams: Gemeinsame Ziele Regelmäßigen Austausch Zufriedenheit der Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern Prozessoptimierung Um die gemeinsamen Ziele zu erreichen leben WIR: 1. Gute, kooperative und [...] Ergebnispräsentation Teambuilding Bereichs- und Stationsübergreifend Führung von Mitarbeiter Vorgesetzten Gesprächen Pflegerische Schwerpunkte Die Aufgabe der Pflegenden beschränkt sich nicht nur auf die

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