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Strahlenbiologisches Forschungslabor

Relevanz: 80%
 

Natalia Bogdanova Laborleitung bogdanova.natalia @ mh-hannover.de Dr. rer. nat. Hoda Radmanesh Mitarbeiterin Strahlenbiologisches Forschungslabor Radmanesh.Hoda @ mh-hannover.de

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PD Dr. med. dent. Björn Rahlf

Relevanz: 80%
 

Telefon: +49 (0) 511 532 64781 Rahlf.Bjoern @ mh-hannover.de Lebenslauf Publikationen « zurück zu Mitarbeiter

Allgemeine Inhalte

Archivierung

Relevanz: 79%
 

oder MPG. Bitte kontaktieren Sie Dr. Ina Fischer, wenn Sie Bedarf zur Archivierung haben. MHH-Mitarbeitende finden auf den internen Sharepointseiten weitere Informationen und Dokumente zum Thema Archivierung

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Poststelle

Relevanz: 79%
 

täglich. Im Innendienst werden Massensendungen wie Rundschreiben versandfertig aufbereitet. Die Mitarbeiter der Poststelle verteilen derzeit rund 18.000 Postsendungen pro Tag.

Allgemeine Inhalte

Julia Schmetsdorf

Relevanz: 79%
 

Julia Schmetsdorf, M.Sc. wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschungsschwerpunkt Gesundheitsökonomie und Gesundheitspolitik Telefon: +49 (0)511-532-4449 Telefax: +49 (0)511-532-5376 E-Mail: Schmetsdorf.Julia [...] Julia @ mh-hannover.de Werdegang seit 05/2019 Wissenschaftliche Mitarbeiterin Institut für Epidemiologie, Sozialmedizin und Gesundheitssystemforschung Medizinische Hochschule Hannover 2015-2018 Studium

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ASV

Relevanz: 79%
 

sung, um bei uns behandelt zu werden! Selbstverständlich stehen wir Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Rückfragen dazu gern zur Verfügung, Sie erreichen uns: Für Rückfragen wenden Sie

Allgemeine Inhalte

Forschungsschwerpunkt Evidence Based Medicine & Health Technology Assessment

Relevanz: 79%
 

Dr. med. Anja Hagen , MPH, ärztl. Qualitätsmanagerin Wiss. Mitarbeiter Ricarda Brender Dr. med. Dr. PH Vitali Gorenoi Assoziierte Mitarbeiterin Kathrin Krüger, MPH Kurzbeschreibung Der Forschungsschwerpunkt

Allgemeine Inhalte

Station 61b

Relevanz: 79%
 

Ebenso finden regelmäßig Teambesprechungen und stationsinterne Fortbildungen statt. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nach einem von der Station entwickelten Einarbeitungskonzept in ihre Aufgaben

Allgemeine Inhalte

Station 64a

Relevanz: 79%
 

Ebenso finden regelmäßig Teambesprechungen und stationsinterne Fortbildungen statt. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nach einem von der Station entwickelten Einarbeitungskonzept in ihre Aufgaben

Allgemeine Inhalte

Literatur

Relevanz: 79%
 

Bundes (Hrsg.) (2018): Leitfaden: Diskriminierungsschutz an Hochschulen. Ein Praxisleitfaden für Mitarbeitende im Hochschulbereich . Artikel: 'We don’t know if your baby’s a boy or a girl': growing up intersex [...] ion von Landtagsabgeordneten mit Zuwanderungsgeschichte. Miemietz, Bärbel (Hrsg.) (2013) unter Mitarbeit von Nino Polikashvili: Medizin und Geschlecht. Perspektiven für Lehre, Forschung & Krankenversorgung

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