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Allgemeine Inhalte

Präsidium

Relevanz: 100%
 

Kultur). Das Präsidium hat sich für seine Arbeit eine Geschäftsordnung gegeben. Kontakt Geschäftsstelle Präsidium Dörte Markworth Tel.: +49 511 532-6007 E-Mail: geschaeftsstelle.praesidium @ mh-hannover [...] Martina @ mh-hannover.de Mehr Aufgaben des Präsidiums Die Amtszeit der drei Präsidiumsmitglieder (PM) beträgt sechs Jahre. Zu den zentralen Aufgaben des Präsidiums gehören unter anderem: die Struktur- und [...] Das Präsidium der MHH Prof. Dr. med. Michael P. Manns Präsident und Vorstandsmitglied für das Ressort Forschung und Lehre 0511-532-6000 0511-532-6003 Manns.Michael @ mh-hannover.de Mehr Prof. Dr. med.

Allgemeine Inhalte

Mail Erscheinungsbild

Relevanz: 91%
 

zur -Signatur: A Um einen einheitlichen Auftritt nach innen und außen zu gewährleisten, hat das Präsidium daher am 13.9.2016 eine einheitliche Regelung zum E-Mail-Erscheinungsbild und zur -Signatur beschlossen [...] deutsch und englisch finden Sie im Organisationshandbuch unter E-Mail-Signatur. Im Auftrag des Präsidiums bitten wir Sie dafür Sorge zu tragen, ab sofort die neue E-Mail-Signatur zu verwenden.

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Senat

Relevanz: 90%
 

mit dem Präsidium. Er nimmt zu allen Selbstverwaltungsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung Stellung, auch zu wesentlichen Änderungen in Studiengängen und hat gegenüber dem Präsidium ein umfassendes [...] umfassendes Informationsrecht. Das Präsidium ist in allen Angelegenheiten der Selbstverwaltung in seiner Entscheidungszuständigkeit dem Senat rechenschaftspflichtig. Der Senat wird alle zwei Jahre neu gewähltem [...] Ulrich Jutta Ulrich. Copyright: Karin Kaiser/Stabsstelle Kommunikation/MHH Beratende Mitglieder Präsidium Prof. Denise Hilfiker-Kleiner, Ph.D. Präsidentin und Vorsitzende des Senats Prof. Denise Hilfik

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Compliance

Relevanz: 87%
 

130 OWiG) verankert. Compliance fällt als Leitungsaufgabe in die Gesamtverantwortung des Präsidiums. Das Präsidium ist verpflichtet, alle Regeln zur Einhaltung von Recht, Gesetz und Richtlinien selbst e

Allgemeine Inhalte

Begriffe der Personalratsarbeit

Relevanz: 87%
 

Antrag ab, kommt es zu einem Nichteinigungsverfahren. Hierbei verhandelt der Personalrat mit dem Präsidium. Kommt auch dabei kein Ergebnis zustande, muss die Angelegenheit der Einigungsstelle beim Ministerium [...] Wenn die Dienststelle den Ablehnungsgründen nicht folgt, kann der Personalrat seine Position beim Präsidium noch einmal vortragen. Dieses entscheidet dann abschließend. Initiativrecht Bei Angelegenheiten

Allgemeine Inhalte

Projektorganisation

Relevanz: 87%
 

beratenden Funktion wichtige Partner in Projekten. Je nach Schwerpunkt des Projekts werden aus dem Präsidiums-Ressort Krankenversorgung z.B. die Geschäftsbereiche Pflege und Klinikmanagement sowie die Stabsstellen [...] cherheit, OP-Management, Zentrales Qualitätsmanagement oder Notfallmanagement eingebunden. Das Präsidiums-Ressort Forschung und Lehre unter Leitung des Präsidenten der MHH ist neben den zahlreichen Fa

Allgemeine Inhalte

Bedarfsplanung und Projektentwicklung (BuP)

Relevanz: 87%
 

Projektentwicklung (BUP) Die Abteilung Bedarfsplanung und Projektentwicklung (BUP) unterstützt das Präsidium bei der Aufstellung der baulichen Struktur- und Entwicklungsplanung für den Bestandscampus und der [...] Freiraumgestaltung, zur Infrastruktur, zu Mobilität und Nachhaltigkeit. Daneben beraten wir das Präsidium zu baufachlichen Fragen bei Berufungsmaßnahmen. Bei konkreten Bauanfragen durch einzelne Nutzer

Allgemeine Inhalte

Fahrdienst

Relevanz: 82%
 

Sachgebiet Fahrdienst Durch die Mitarbeiter werden Fahrdienste für das Präsidium sowie Kurierfahrten durchgeführt. Hinzu kommt die die Verwaltung des PKW- und LKW-Fuhrparks der MHH.

Allgemeine Inhalte

Interne Revision, Risikomanagement, kaufmännisches, Stabsstelle

Relevanz: 81%
 

Interne Revision und Risikomanagement Stabsstelle des MHH Präsidiums, Ressort Wirtschaftsführung und Administration Stabsstellenleitung Ralph Wyrwoll Stv. Stabsstellenleitung Interne Revision und Risi

Allgemeine Inhalte

Außertarifliches Personal

Relevanz: 80%
 

sämtlichen arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen. Wir verstehen uns als Unterstützende für das Präsidium, die Entscheidungsebene, sowie als Begleitende für die Führungskräfte. Wir stehen für Kommunikation

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