GmbH, Hannover 1998 – 2000 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Niedersächsischen Institut für Peptidforschung, Hannover 1995 - 1998 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Dr. Senckenbergischen Institut für Anatomie [...] Institute for Anatomy and Cell Biology der Universität Bergen, Norwegen 1993- 1995 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Hormon- und Fortpflanzungsforschung, Hamburg 1993 Promotion in der Bio-Organischen
Fuhr H, Briest J. Fit for Work and Life – Integrierte Prävention und Rehabilitation für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Universitätsklinikums: Ergebnisse der Begleitevaluation. DRV-Schriften 2020; 120: [...] ften (Dipl.-Soz.-Wiss.) Beruflicher Werdegang Seit 2014: Klinikmanager und wissenschaftlicher Mitarbeiter (Klinik für Rehabilitationsmedizin, MHH) 03/2011-12/2013: Wissenschaftlicher Klinikreferent (Klinik [...] g und Implementierung eines umfassenden Gesundheitsmanagements (Fit for Work and Life) für Mitarbeiter/innen eines Universitätsklinikums – ein Praxisbericht. Gesundheitswesen 2017; 79(07): 552-559 Lohss
MHH-Institut für Virologie und dem MHH- Institut für Toxikologie möchten Professor Werfel und seine Mitarbeiterin Dr. Katinka Döhner jetzt herausfinden, welche Rolle RNase 7 bei der verstärkten Anfälligkeit dieser
einem Kinderarzt. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Pflegenden, Ärztinnen und Ärzten, Mitarbeitenden in der Aufnahme und medizinischen Fachangestellten und arbeiten eng mit weiteren Disziplinen
und Translationale Therapiestrategien der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) und seine Mitarbeiterin Dr. Shambhabi Chatterjee, hat dafür den Blick in das Innere der Zellen gerichtet, genauer gesagt
Education 15; 35(2) :Doc22. DOI: 10.3205/zma001169 Kontakt Dr. Stefanos Tsikas Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Studiendekanat - Bereich Evaluation & Kapazität Tsikas.Stefanos @ mh-hannover.de | Tel.: +49
dem Interesse an unseren Forschungsprojekten sind weitere Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mitarbeit in unserer Gruppe Offenheit, Neugierde, Freude an selbstständigem Denken und Arbeiten, Organisa
entschieden? Ich komme ja ursprünglich aus der Kinderonkologie. Dort haben wir immer über neue Mitarbeiterinnen gesagt: „Entweder man kommt, guckt und bleibt oder man kommt, guckt und geht“. Warum ist das
sicherzustellen, hat der GBN übergreifende Standards innerhalb der GBA eingeführt und bildet Biobankmitarbeiter*innen kontinuierlich fort. In Zusammenarbeit mit der BioMaterialBank Heidelberg (BMBH), der I
der Kooperationspartner als Koautoren erfolgt mit ihrer institutionellen Zugehörigkeit. Bei HUB-Mitarbeitenden sind folgende Affiliierungen wie folgt aufzuführen: „Hannover Unified Biobank (HUB), zentrale