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Allgemeine Inhalte

Coaching und Beratung

Relevanz: 95%
 

n Hochschule Hannover wird den Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Beratungsangeboten gemacht. Wir möchten dieses Angebot für Sie auf den Ebenen der Mitarbeiter:innen- Entwicklung erweitern. ​ Berufliche [...] die Zukunft. ​ Wir möchten Ihnen gerne das Angebot einer solchen Unterstützung geben. Ob als Mitarbeiter:in oder als Führungskraft in sämtlichen Hierarchie-Ebenen ​ Jede:r kann von einem Coaching profitieren [...] Unterstützung am effektivsten gestaltet werden kann. ​ ​Mögliche Optionen für ein Coaching: ​ Mitarbeiter:in in einer neuen Funktion​ Veränderungen oder gewünschte Entwicklung​ Akute oder längerfristig

Allgemeine Inhalte

Datascience

Relevanz: 95%
 

Lungenforschung (DZL) und wiss. Mitarbeiterin. Stellvertretende Leitung der Plattform Bioinformatik +49 511-532-7873 gaedcke.svenja @ mh-hannover.de Zum ORC.iD-Profil Mitarbeitende der Arbeitsgruppen Dr. Bin [...] Wissenschaftliche Mitarbeiterin und PostDoc in der Bioinformatik Platform am Deutschen Zentrum für Lungenforschung (DZL) liu.bin @ mh-hannover.de Christina Valtin Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin [...] MPH, B.A. Datascientist und Statistiker am Deutschen Zentrum für Lungenforschung (DZL) und wiss. Mitarbeiter der Klinik für Pneumologie, Principal Investigator und Platform Group Leader am DZL, Standort Hannover

Allgemeine Inhalte

ImPAct

Relevanz: 95%
 

Diakonische Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen (DWiN) im Jahr 2013 damit begonnen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in seinen Einrichtungen in „Palliativer Praxis“ (40-stündiges Basis-Curriculum der [...] Robert-Bosch-Stiftung) niedersachsenweit zu schulen. Bis 2018 haben daran mehrere hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus zehn Berufsbereichen teilgenommen (z. B. Leitung, Qualitätsmanagement, Hauswirtschaft [...] Einrichtungen der stationären Altenpflege. Im Rahmen dessen sollen Standards für bewohner- und mitarbeiterbezogene Qualitätsmerkmale auf Organisations- (Organisation, Struktur, Personal) und konzeptioneller

Allgemeine Inhalte

Führungskräfteentwicklung

Relevanz: 95%
 

strategische Erfolgsfaktoren der Unternehmensführung herausgestellt. Das Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist jedoch schwieriger geworden. Wettbewerbsdruck, Kosteneinsparpotenzial, ständige [...] Führungskräfte nicht mehr in der Lage sind, jede Tätigkeit im Detail zu kennen, die von ihren Mitarbeitenden bearbeitet wird. Führung durch Befehl – selbst wenn dieser höflich vorgebracht wird – und durch [...] täglichen Arbeitsergebnisse, sondern auch langfristige auf die Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden und auf das Arbeitgeberimage insgesamt. ​ Um allen Führungskräften an der MHH ein gemeinsames

News

Burnout: Zeitnah die richtige Hilfe holen

Relevanz: 95%
 

Anzeichen eines Burnouts sein. Wer darunter leidet, braucht professionelle Hilfe. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MHH gibt es unterschiedliche Hilfsangebote. Eines davon ist das sogenannte VA-Gespräch [...] Betriebsärztlichen Dienst . VA steht für „vertrauliche Anamnese“. Ein solches Gespräch können alle Mitarbeitenden suchen, die sich beispielsweise durch Stress, Arbeitsüberlastung und körperliche oder psychische [...] der MHH Mit den VA-Gesprächen bietet der Betriebsärztliche Dienst einen ersten Anlaufpunkt für Mitarbeitende mit Burnout-Symptomen. „Eine Therapie können wir nicht leisten, aber wir können gemeinsam mit

News

Fit werden und Spaß haben: Sportangebote für MHH-Mitarbeitende

Relevanz: 95%
 

Fit for Work and Life mit dem Mitarbeitersport beginnen möchte, wird ausführlich beraten und umfassend betreut. Vor der Corona-Pandemie waren zwischen 500 und 600 Mitarbeitende und Studierende regelmäßig [...] zum Kraft- und Ausdauertraining sind schon besetzt. Der frühe Morgen ist eine beliebte Zeit beim Mitarbeiter- und Studierendensport. Viele Beschäftigte möchten ihr Sportprogramm bereits vor Arbeitsbeginn [...] Übungen finden Die 61-Jährige kam über das MHH-Gesundheitsprogramm Fit for Work and Life zum Mitarbeitersport. Ihre Kollegin hatte sie 2015 überredet mitzumachen. „Dafür bin ich ihr heute noch dankbar,

Allgemeine Inhalte

Stabsstellen

Relevanz: 95%
 

Mitwirkung / Unterstützung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ansprechpartner der Mitarbeiter zu Fragen des Qualitätsmanagements Sergej Volkmann Sergej Volkmann +49 511 532-5896 QM-Pflege @ [...] Mitwirkung / Unterstützung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ansprechpartner der Mitarbeiter zu Fragen des Qualitätsmanagements EDV in der Pflege Daniel Riechers Ansprechpartner für EDV in [...] von pflegeeigenen Datenbanken für verschiedene Anwendungsbereiche umfassende Unterstützung aller Mitarbeiter des Geschäftsbereiches Pflege in allen Fragen der EDV - Software und Hardware (Beschaffung, Ko

Allgemeine Inhalte

Infos für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Relevanz: 95%
 

Infos für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Aktiv mitmachen und ihre eigenen 150 Minuten zugunsten der Pflege sammeln können alle, deren Arbeitgeber dabei ist. Eine Liste der teilnehmenden Unternehmen finden [...] Ihren Arbeitgeber. Nach Ablauf der Aktionswoche melden wir Ihrem Arbeitgeber, wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen teilgenommen haben, da sich hieraus der endgültige Spendenbetrag [...] ist noch nicht dabei? Machen Sie gerne in Ihrem Unternehmen Werbung für diese Aktion, die Mitarbeitergesundheit mit gemeinnützigem Engagement verbindet! Der Ablauf im Detail Bei Fragen bitte einfach anrufen:

Allgemeine Inhalte

Station 45

Relevanz: 95%
 

Evaluation der Abläufe 2. Monatliche Abteilungsinterne Fortbildungen für alle Mitarbeiter 3. Aktive Personalentwicklung Mitarbeiter gestalten mit Monatliche Workshops Bereichsbesprechung mit Workshops und [...] alle Teams: Gemeinsame Ziele Regelmäßigen Austausch Zufriedenheit der Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern Prozessoptimierung Um die gemeinsamen Ziele zu erreichen leben WIR: 1. Gute, kooperative und [...] Ergebnispräsentation Teambuilding Bereichs- und Stationsübergreifend Führung von Mitarbeiter Vorgesetzten Gesprächen Pflegerische Schwerpunkte Die Aufgabe der Pflegenden beschränkt sich nicht nur auf die

Allgemeine Inhalte

Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie

Relevanz: 95%
 

Ambulanzen zur Verfügung. Unser Team Gute Medizin ist immer Teamarbeit. Lernen Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen. Liebe Patientinnen und Patienten, liebe Eltern! Herzlich willkommen auf unseren [...] finden Sie umfangreiche Informationen über unser medizinisches Behandlungsspektrum, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klinik und unsere Arbeitsweise. Dabei setzen wir jeden Tag alles daran, unseren

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