Dank an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter MHH-Präsident Professor Manns sprach für das gesamte Präsidium als er sagte: „Wir haben die MHH gut für die Herausforderungen der Zukunft aufgestellt. Das zeigt [...] kann ich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nur ein großes Dankeschön aussprechen.“ Und das Präsidium ist sich sicher: Das Integrationsmodell der MHH, bei dem Krankenversorgung, Forschung, Lehre und

und fünf der 15 Männer haben mit der Gesamtnote „Sehr gut“ bestanden. Stellvertretend für das MHH-Präsidium überbrachte die zahnärztliche Direktorin und Forschungsdekanin Prof. Dr. Meike Stiesch die Glückwünsche

der Hautbank wurden ermöglicht durch die großzügige Förderung der Fritz-Behrens-Stiftung und des Präsidiums der MHH. Ansprechpartner Klinische Leitung Prof. Dr. med. Peter M. Vogt Tel.: 0511 532 – 8864

ruppen. Sprechen Sie uns an: 0511-532-3122 Der Bereich Bewegungsstörungen wurde 2008 durch das Präsidium der MHH und die Klinik für Neurologie eingerichtet. Er beruht auf der Schaffung der deutschlandweit

Erfolg für Krankenversorgung, Forschung, Lehre, Ausbildung, in der Technik und Verwaltung ein.“ Das Präsidium diskutiert derzeit mit dem Personalrat Strategien, um den Belastungen des Personals entgegenzuwirken

vielfältige Weise, z.B. Überlastungsmeldeverfahren, Dienstvereinbarungen, Vereinbarungen mit dem Präsidium. Wir vereinbaren Lösungsansätze bei Konflikten mit Vorgesetzten oder Kolleg_innen in Ihren Bereichen

erhobenen Daten dienen neben der Berechnung der leistungsorientierten Mittelvergabe (LOM) seitens des Präsidiums dem Aufbau einer Hochschulbibliografie der MHH. Die Meldung neuer Publikationen erfolgt mittels

Matthias Zumkeller leitete die MHH-Abteilung seitdem kommissarisch mit großem Erfolg. Das MHH-Präsidium freut sich, dass der Lehrstuhl nun endlich hochkarätig und international renommiert besetzt werden

ieb für staatliche Angelegenheiten (u.a. Krankenversorgung). Vertretungsberechtigter Vorstand (Präsidium): Prof. Dr. Denise Hilfiker-Kleiner (Präsidentin) Prof. Dr. med. Frank Lammert (Vizepräsident) Dipl

eier und geschlechtergerechter zu gestalten, hat das Gleichstellungsbüro in Abstimmung mit dem Präsidium einen Leitfaden für diskriminierungsfreies Schreiben erarbeitet. In diesem Leitfaden wird erklärt