Behandlungsfehlern gekommen ist. Die Fachärztinnen und Fachärzte hatten ihre Weiterbildung vor dem Dienstantritt des Klinikleiters im Jahr 2021 bereits begonnen. Sie alle haben nach jeweils mehr als sechs Jahren
en eine kontinuierliche Versorgung unserer Patienten durch die Arbeit im Früh-, Spät- und Bereitschaftsdienst. Pflegerische Schwerpunkte Ein wichtiges Ziel unserer Pflege besteht darin, zu effizienten
innerhalb der gesamten Abteilung. Des Weiteren unterstützen uns Versorgungsassistentinnen, Bundesfreiwilligendienstler, Auszubildende und Praktikanten in der täglichen Arbeit. Wir gewährleisten eine kontinuierliche
ften „Deutsche Medizinische Wochenschrift“ (DMW) und „Münchner Medizinische Wochenschrift“ (MMW) dienen nicht nur der ärztlichen Kommunikation innerhalb einer Fachrichtung, sondern verbreiten medizinisches
allen anderen Personen, die der MHH verbunden sind und an ihrem Erfolg mitarbeiten, zur Orientierung dienen. ► Das Leitbild als PDF zum Download Was die Leitsätze für uns bedeuten Wir gestalten exzellente
Frau Dipl. Pflegepädagogin Gisela Kirsch, Seniorauditorin, Fachleitung Gesundheitswesen und Soziale Dienste TÜV NORD CERT GmbH Handlungsempfehlung des APS e.V.: Mindestanforderungen an klinische Risikoman
iatrische Fachweiterbildung verfügen. Wir arbeiten im Drei–Schicht–System und haben einen Bereitschaftsdienst für Notfälle. Durch die gezielte Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen, Fal
Dorothea Senkpiel-Jörns, senkpiel-joerns.dorothea@mh-hannover.de , Tel.: 0511-532-2557 Technischer Dienst: Jens Hildewerth-Lüder, hildewerth-lueder.jens@mh-hannover.de , Tel.: 0511-532-2524 Burkhardt Pethe
g von Notrufalarmierung und Rettungsmitteleinsatz der Entwicklung von Entscheidungshilfen im Rettungsdienst sowie präklinischer Scores der Simulation und Evaluation von Triage-Modellen in MANV und Kat
Link an. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Telefonische Sprechstunde Bachelorstudiengang immer dienstags von 10:00 - 11:00 Uhr Dr. Eduard Rau (Studiengangskoordinator) Tel: + 49 511 532 9619