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Allgemeine Inhalte

Gebühren für das Studium an der MHH

Relevanz: 36%
 

Überweisungen aus dem Ausland notwendig) Verwendungszweck bei Neueinschreibung : Bewerberinnennr. MHH OnlineCampus, Nachname, Vorname bei Rückmeldung : Matrikel-Nr., Nachname, Vorname

Allgemeine Inhalte

News & Events

Relevanz: 36%
 

The interactive break-out session, ‘Startup Journey’, hosted by Life Science Factory, was highly informative and inspiring. Participation in the Cardiovascular Clinical Trialists (CVCT) Forum Prof. Thomas [...] contribute to discussions on advancements in cardiology. Press release Medizinische Hochschule Hannover : MHH: Auf der Zielgeraden zum RNA-Medikament gegen Herzfibrose Upcoming Events Retreat of the HBRS PhD program

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Schwerpunkt: Akute myeloische Leukämie

Relevanz: 36%
 

Transplantationsindikation Kooperationen AML: AMLSG ALL: GMALL MDS: D-MDS Kooperationspartner in der MHH Onkologische Pflegeberatung Organzentren des CCC-N Tumorkonferenzen im CCC Schmerztherapie Psychoonkologie

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H4A - AG Auditorische Prothetik

Relevanz: 36%
 

AG Auditorische Prothetik (Hearing4all) © HNO-Klinik der MHH The Auditory Prosthetic Group of the German Hearing Center, part of the Medical University Hannover conducts research in signal processing and [...] Environmental sound recognition using short-time feature aggregation , Journal of Intelligent Information Systems, pp 1-19, doi:10.1007/s10844-017-0481-4. B. Krüger, A. Büchner, W. Nogueira (2017), Si [...] Recognition , IEEE WASPAA, New Paltz, USA 2013. 2012 W. Nogueira, A. Büchner, Conveying Low Frequency information through analoge stimulation in Cochlear Implants , EUSIPCO 2012, Bucarest, August 2012. 2007 W

Allgemeine Inhalte

AG-Lunge-Teammitglieder, Pathologie, MHH

Relevanz: 36%
 

Arbeitsgruppe Lungenforschung ist eine interdisziplinäre Forschungsgruppe am Institut für Pathologie der MHH sowie am Standort BREATH des Deutschen Zentrums für Lungenforschung ( DZL ). Zu den Forschungsschwerpunkten [...] Institut für Pathologie der RWTH Aachen. Prof. Jonigk war Gründungsmitglied der AG Lungenforschung an der MHH und über viele Jahre ihr wissenschaftlicher Leiter. Im September 2022 nahm er den Ruf an die RWTH Aachen [...] Lungenforschung (DZL) Standort Hannover (BREATH) flaenge @ ukaachen.de Zum ORC.iD-Profil Weitere Informationen Promotionen Abgeschlossene Promotionen innerhalb der AG Lungenforschung Johanna Otto Chrissi Meyer

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Gender & Diversity Consulting

Relevanz: 36%
 

Forschungsverbünde Die DFG finanziert Forschung und Chancengleichheitsmaßnahmen. Die Verbünde und die MHH tauschen Forschungserkenntnisse und Infrastruktur aus. Die Verbünde finanzieren das Gender & Diversity [...] können an den gemeinsamen Workshops teilnehmen Den Link zum Programm finden Sie hier . Weitere Informationen über die Chancengleichheitspauschale der DFG finden Sie hier: https://www.dfg.de/de/grundlage [...] gehören, kontaktieren Sie mich gerne! unsere Coaches Susanne Klyk , Gleichstellungsbeauftragte der MHH. Schwerpunkte: Dual Career, Führung, Vereinbarkeit, Selbst- und Zeitmanagement, Konflikte, Zusammenarbeit

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Infoflyer und AKtuelles aus der Augenklinik der MHH

Relevanz: 35%
 

Allgemeine Inhalte

Publikationsliste

Relevanz: 35%
 

Oxford: Elsevier; 2015. p. 463-8. Muschik D, Jaunzeme J, Geyer S . Can spouses' socio-economic information be used to determine the risk of type 2 diabetes in their partners? Examining the consequences [...] Sassmann H, Noeres D, Neises M, Geyer S. Ways to a breast cancer diagnosis, consistency of received information, patient satisfaction, and the presence of close others. Supportive Care in Cancer 15:841-848. [...] Noeres, D.; Neises, M., Geyer S.: Ways to a breast cancer diagnosis, consistency of received information, patient satisfaction, and the presence of close others. Supportive Care in Cancer Kühner, S.;

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I Can Change

Relevanz: 35%
 

Taten kommt. Mit diesem Ziel wurde 2017 im Arbeitsbereich Klinische Psychologie und Sexualmedizin der MHH das Präventionsprojek 'I Can Change' eröffnet. Hier soll Menschen geholfen werden, die unter sexuellen

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Personalentwicklung

Relevanz: 35%
 

weiterzuentwickeln und damit ihre Beschäftigungsfähigkeit und den langfristigen Unternehmenserfolg der MHH zu sichern. Die Personalentwicklung wird somit zur Möglichmacherin für Entwicklung.​ Unsere Arbeitswelt

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