Strategisches Personalmarketing Wir arbeiten für das Ziel, qualifizierte Mitarbeitende für die MHH zu finden und zu binden. Unsere Aufgaben Das Team Strategisches Personalmarketing ... berät MHH-Abteilungen
Bereichen. Hemmung der Histondeacetylasen HDACs durch HDAC-Inhibitoren führt zu Hyperacetylierung. Mitarbeiter/innen Dr. rer. nat. Beate Vajen , Post-Doc Marlies Eilers , MTA Vera Schäffer , Biologielaborantin
Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten, dem Sozialdienst und Krankentransportdienst sowie den Mitarbeitern der diagnostischen Abteilungen, optimiert die Behandlungsabläufe unserer Patienten. Eine enge
Pathogeneseforschung und Entwicklung neuer Therapieansätze Prof. Dr. med. S. Petri MitarbeiterInnen: Prof. Dr. med. S. Körner, Oberärztin Dr. med. Anastasia Sarikidi, Fachärztin Dr. med. Lars Volk, As
Klinische Beobachtungsstudien Ansprechpartner: PD Dr. med. Martin Klietz MitarbeiterInnen: - Prof. Dr. med C. Schrader - PD Dr. med. Martin Klietz - Dr. med. Meret Koroni Huber - Ärztin Sophia Marie Rogozinski
20A 30175 Hannover Tel.: 0511/897292-49 Fax: 0511/897292-50 Hinweis zu Telefonsprechzeiten: Die Mitarbeiter der Abteilung 2 sind dienstags von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr, mittwochs von 13:00 bis 14:30 Uhr und
Dokumentationen zum Datenschutz (z.B. ein Datenschutzhandbuch) Sensibilisierung und Aufklärung der Mitarbeiter_innen zum Datenschutz Der Datenschutzsbeauftragte arbeitet eng mit dem Informationssicherheitsbeauftragten
Vorschriften, insbesondere der DSGVO, gespeichert und verarbeitet. Zugang zu den Daten haben die Mitarbeiter des Zentrums für Klinische Studien (ZKS). Meine Daten werden zur Planung und Durchführung der
es ggf. sinnvoll ist, die Vorlesungsreihe "Grundlagen der Versuchstierkunde" (Prof. Bleich und Mitarbeiter) bereits im Sommersemester zu besuchen. Bitte schauen Sie hier Sie müssen sich nicht unbedingt
2022 bis 30. November 2022) Personelle Kontinuitäten in der Psychiatrie Niedersachsens nach 1945 Mitarbeiter: Beyer, Christof (Dr. phil.) Förderung: Nds. Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung