Wir nehmen Abschied
Nach kurzer, schwerer Krankheit ist unsere geschätzte Kollegin Silke viel zu früh von uns gegangen. Ihr plötzlicher Tod erfüllt uns mit großer Bestürzung und hinterlässt nicht nur eine tiefe Lücke in unserem Team, sondern auch in unseren Herzen.
Viele Jahre bereicherte Silke die MHH, seit 2020 als Koordinatorin des Teams für Strategisches Personalmarketing. Mit ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Engagement, Ihrem Weitblick und Ihrer Unvoreingenommenheit gegenüber Menschen, Themen und Ideen, trug sie maßgeblich zu einem besonderen Teamgeist bei. Ihre stets respektvolle, lustige und herzliche Art war mitreißend und warm - und wird uns sehr fehlen!
Wir haben daher nicht nur eine fantastische Kollegin verloren, sondern vor allem auch einen wertvollen Menschen und eine großartige Freundin. Unser tiefes Mitgefühl gilt ihrer Familie und allen, die ihr nahestanden.
In stillem Gedenken und Dankbarkeit,
Das Team des Strategischen Personalmarketings
Unsere Aufgaben
Das Team Strategisches Personalmarketing ...
- berät MHH-Abteilungen bei Maßnahmen zur Rekrutierung und Bindung von Personal
- berät MHH-Abteilungen bei Marketing-Maßnahmen zur Verbesserung der Außenwahrnehmung (Image-Kampagnen)
- setzt Personalmarketing-Maßnahmen operativ um
- achtet darauf, dass alle Personalmarketing-Maßnahmen der MHH mit dem Employer Branding der MHH im Einklang stehen.
Über uns
... eines interprofessionellen Teams, das zentrale Personalmarketing-Kampagnen entwickelt und steuert. Wir sind ein Team, das sich aus den Bereichen Personalmanagement, Recruiting, Digitale Medien, Zentrale Webredaktion und Bildungsakademie Pflege zusammensetzt. Mitten in der herausfordernden Corona-Pandemie legten wir los und starteten eine MHH-weite Grippeschutz-Kampagne, bevor sich mit dem Bereich Pflege ein erster großer und langfristiger Schwerpunkt unserer Arbeit hervortat. Breit angelegte Kampagnen unter den Slogans „Pflege ist mehr“ und „Intensiv Pflege – wir sind da, wenn andere aufgeben“ folgten. Auch für IT, Hebammen und Betriebskita haben wir verschiedene Werbemaßnahmen erfolgreich initiieren können.
Das zeichnet uns aus: Wir sind kreativ, leidenschaftlich, analytisch, neugierig und fokussiert. Die Schnittstellen-Funktion unserer „Heimat-Abteilungen“ und das daraus resultierende vernetzte Denken kommen uns immer wieder zugute. Es ist uns wichtig, im Team mit den Abteilungen zusammenzuarbeiten. Eine Kampagne ist ein Prozess, in dem alle Beteiligten auf Augenhöhe, vertrauensvoll und offen miteinander agieren.
Das Team
Julia Uchtmann
Strategisches Personalmarketing/Recruiting
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- uchtmann.julia@mh-hannover.de
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Das mache ich: Ich setze Kampagnen-Ideen in gezielte Recruiting-Maßnahmen um.
Katharina Ahlbrecht
Strategisches Personalmarketing/Recruiting (in Elternzeit)
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Das mache ich: Ich sorge für eine sinnvolle Verknüpfung zwischen Kampagnen und Recruiting-Strategie.
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Vanessa Niedzella
Strategisches Personalmarketing/Zentrale Webredaktion
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- niedzella.vanessa@mh-hannover.de
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Das mache ich: Ich texte kreativ für Plakate, Anzeigen, Website und Social Media.
Dagmar Pflume
Strategisches Personalmarketing/Stabsstelle Ausbildungscampus
Sebastian Heib
Strategisches Personalmarketing/Digitale Medien
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- heib.sebastian@mh-hannover.de
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Das mache ich: Ich entwickle aus theoretischen Idee lebhafte Designs.