iter/in), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nach

Palliativ Care), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen zu praxisrelevanten Themen wie beispielsweise dem Umgang mit tracheotomierten Patienten, Hygi

Palliativ Care), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nach

de ist einem steten Wandel unterlegen, durch neue Operationsverfahren und die kontinuierliche Fortbildung auf dem Gebiet stellen wir sicher, dass unsere Behandlung unseren hohen Qualitätsansprüchen entsprechen

Palliative Care), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Zudem wird ein Internetportal zum selbstständigen

Palliativnetzwerke in Deutschland – Ergebnisse einer multimethodischen Bestandserhebung. Z Evid Fortbild Qual Gesundhwes 2023. DOI: 10.1016/j.zefq.2023.10.001 ( ZEFQ ) Copyright: MHH HOPAN – Kontakt hopan

BEM-Fachtagung 2024 Vortrag am 06.09.2024, 10:15 bis 11:45 Uhr, Veranstalter: ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG, Ort: HKK Hotel Wernigerode, Pfarrstraße 41, 38855 Wernigerode [...] 2024, 10:15-11:45 Uhr Frühere Veranstaltungen: Hildesheimer FORUM Neuro- & Psychotherapie zur Fortbildung und zu fachübergreifendem Austausch Programm im Sommer 2024 Online-Vorträge jeweils mittwochs 15:30

an Praktika und Seminaren mitzuwirken. Natürlich gibt’s auch eine Menge an Teambesprechungen, Fortbildungen und praktischen Tipps. Am Ende solltet ihr eure Arzt-Patienten-Kommunikation ausgebaut haben,

Behandlungsteams im Rahmen von organisierten oder auch selbst durchgeführten Schulungen und Fortbildungen zur Verfügung. Sprechen Sie uns bei Bedarf immer gern an! Das Team der gynäkologischen onkologischen

Education Evaluation der Umsetzung der Hebammen-Fortbildungspflicht 2002-2005 gemäß § 7 HebBO NRW und Entwicklung eines Fortbildungskonzeptes für den Fortbildungszeitraum 2005-2008 Verfasserinnen: Friederike [...] nachgewiesenen und von den Berufsverbänden angebotenen Fortbildungen der Jahre 2002-2005 durchzuführen und ein Konzept für die Umsetzung der Fortbildungspflicht für die Jahre 2005-2008 zu entwickeln. Das Konzept [...] Frauen und Familie des Landes Nordrhein-Westfalen (MGSFF) veranlasst, die Umsetzung der Hebammenfortbildungspflicht gemäß §7 HebBO NRW durch eine Richtlinie zu regeln. Deshalb hat das MGSFF die Medizinische