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Allgemeine Inhalte

Station 77

Relevanz: 39%
 

Zusatzqualifikation), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Veranstaltungen

Relevanz: 39%
 

kostenfrei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. 2 CME-Fortbildungspunkte sind beantragt. Vergangene Veranstaltungen PD. Dr. Zweigerdt, Gruppenleiter in der HTTG/ LEBAO © Zweigerdt, MHH Mittwoch, 14.05.2025 [...] Dr. med. David Duncker | Klinik für Kardiologie und Angiologie, MHH Der Eintritt ist frei. 2 Fortbildungspunkte sind beantragt. Mitglieder der MHH-Freundesgesellschaft können sich telefonisch unter 0511 [...] Mechanismen der Herzentwicklung. In diesem Vortrag wird Herr PD. Dr. Zweigerdt, Gruppenleiter in der HTTG/ LEBAO, beispielhaft beide Aspekte beleuchten. Jubiläumskonzert des MHH-Symphonieorchesters und -Chors

Allgemeine Inhalte

dermatologische Tagesklinik

Relevanz: 38%
 

Hygienebeauftragte), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Station 85

Relevanz: 38%
 

Zusatzqualifikation), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Allgemeine Inhalte

Station 41

Relevanz: 38%
 

ise Wundmanager/in), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Station 60

Relevanz: 38%
 

komplementäre Pflege, palliative Atemtherapie oder Praxisanleitung. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie an Fachtagungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung und ermöglicht

Allgemeine Inhalte

Ausbildungsinstitut für Verhaltenstherapie und Verhaltensmedizin, AVVM, Psychotherapeutische Ausbildung MHH, PT Ausbildung Hannover, psychotherapeutische Weiterbildung, Ausbildung PT Hannover MHH, psychologische psychotherapeutenausbildung Hannover MHH

Relevanz: 38%
 

möchten. Ausbildungseinnahmen Wir bieten derzeit zwei Ausbildungsmodelle an (internes und externes Angestelltenverhältnis). Im internen Angestelltenverhältnis bieten wir derzeit jährlich zehn Aspirantinnen und [...] brauchen sich um weitere Finanzierung der Ausbildung oder zusätzliche Nebenjobs nicht zu kümmern. Im internen Ausbildungsweg besteht zudem die Möglichkeit zusätzliche Einnahmen über Beteiligung an gutachterlichen [...] ihre Ausbildung mit der staatlichen Prüfung innerhalb der drei Jahre ab. Ausbildungsstruktur Im internen Ausbildungsmodell erhalten Sie alle Ausbildungsbausteine „aus einer Hand“ in der MHH. Die einzelnen

Allgemeine Inhalte

Ausbildungsinstitut für Verhaltenstherapie und Verhaltensmedizin, AVVM, Psychotherapeutische Ausbildung MHH, PT Ausbildung Hannover, psychotherapeutische Weiterbildung, Ausbildung PT Hannover MHH, psychologische psychotherapeutenausbildung Hannover MHH

Relevanz: 38%
 

möchten. Ausbildungseinnahmen Wir bieten derzeit zwei Ausbildungsmodelle an (internes und externes Angestelltenverhältnis). Im internen Angestelltenverhältnis bieten wir derzeit jährlich zehn Aspirantinnen und [...] brauchen sich um weitere Finanzierung der Ausbildung oder zusätzliche Nebenjobs nicht zu kümmern. Im internen Ausbildungsweg besteht zudem die Möglichkeit zusätzliche Einnahmen über Beteiligung an gutachterlichen [...] ihre Ausbildung mit der staatlichen Prüfung innerhalb der drei Jahre ab. Ausbildungsstruktur Im internen Ausbildungsmodell erhalten Sie alle Ausbildungsbausteine „aus einer Hand“ in der MHH. Die einzelnen

Allgemeine Inhalte

Station 27

Relevanz: 37%
 

Praxisanleiter/in), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Station 37

Relevanz: 37%
 

Praxisanleiter/in), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

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