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Allgemeine Inhalte

Transparenz in der Forschung

Relevanz: 98%
 

richte und Projektvorstellungen Forschungsbericht und Projektvorstellung 2022 Forschungsbericht und Projektvorstellung 2021 Forschungsbericht und Projektvorstellung 2020 Projektvorstellung 2019 Projek [...] ben stellen. Forschungsbericht und Projektvorstellung Mit der stufenweisen Einführung des Forschungsinformationssystems (FIS) können wir Ihnen wieder einen Forschungsbericht zur Verfügung stellen. Zusätzlich [...] Kommission für Forschungsethik stellt die MHH ihren Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Expertinnen und Experten zur Seite, die sich ihnen in ethischen Fragenstellungen im Zusammenhang mit ihren Fo

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Studienregister des Transplantationszentrums

Relevanz: 98%
 

Sjörgen-Patienten. Antragsteller: PD Dr. Jan Hinrich Bräsen, Institut für Pathologie Dynamik der Torque-Teno-Virus Last vor und nach Beginn der Immunsuppression bei Herztransplantation. Antragsteller: Dr. univ [...] nnen und Mitarbeitern. Antragsteller: Dr. Regina Schmeer, Katharina Büker, Pflegewissenschaft, NTX360º - Körperliche Aktivität und Lebensqualität in Corona Zeiten. Antragsteller: Prof. Dr. Uwe Tegtbur [...] humaner Allografts. Antragsteller: PD Dr. Richard Taubert, Bastian Engel, Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie Lung transplantation in ARDS. Antragsteller: Prof. Dr. Jens Gottlieb

Allgemeine Inhalte

Aspekte der Personalratsarbeit

Relevanz: 98%
 

Personalratsvorsitzenden und die Leitung des Geschäftsbereichs I zum Dienststellengespräch zusammen. An dieser Stelle werden aktuelle Fragestellungen bei bestimmten Personalmaßnahmen sowie weitere Themen aus dem [...] Begrüßung neuer Mitarbeiter Teilnahme an Vorstellunggesprächen und der Veranstaltung zur Begrüßung neuer Mitarbeiter Wir werden über alle aktuellen Stellenausschreibungen informiert und freuen uns darauf die [...] die zukünftigen Mitarbeiter der MHH schon in den Vorstellungsgesprächen kennen zu lernen. Waren wir auch bei Ihrem Gespräch dabei? Am Begrüßungstag stellen wir uns Ihnen vor. Vielleicht haben Sie auf dem

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Antidiskriminierungsstelle an der MHH

Relevanz: 98%
 

Wenn das mal nicht der Fall ist, sind wir für Sie da: die Antidiskriminierungsstelle (AGG-Beschwerdestelle) im Gleichstellungsbüro. Ihre Anlaufstelle bei Diskriminierung am Arbeitsplatz. Sie haben das Gefühl [...] Antidiskriminierungsstelle an der MHH Willkommen bei der AGG-Beschwerdestelle Hier können Sie diese Seite in leichter Sprache lesen. An der MHH soll sich jede*r sicher, respektiert und fair behandelt fühlen [...] gemeinsam eine Lösung. Häufige Fragen Wer kann sich an die AGG-Beschwerdestelle wenden? Alle Beschäftigten der MHH- egal, ob festangestellt, in Ausbildung, Lehre oder auf Zeit. Was kann ich melden? Wenn

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Pharmazeutische Herstellung

Relevanz: 98%
 

Abteilung für unsterile Herstellung beschäftigt sich vor allem mit der Herstellung von Salben, Cremes, Kapseln, Lösungen, Säften und Zäpfchen. In der Rezeptur erfolgt die Herstellung individuell als Einz [...] g eines optimalen Personenschutzes hergestellt. Diese werden in speziell ausgerüsteten und qualifizierten Reinräumen durch unser geschultes Fachpersonal hergestellt. Durch eine intensive interdisziplinäre [...] Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Personal wird jede Verordnung anhand der Patientendaten hergestellt, vor der Herstellung nach klinisch-pharmazeutischen Gesichtspunkten auf Plausibilität geprüft, wodurch eine

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Aktiv für Gleichstellung

Relevanz: 97%
 

Umfeld. Gleichstellung ist für sie ein absolut wichtiges Thema. Dafür engagiert sie sich als stellvertretende Vorsitzende der Senatskommission für Gleichstellung und als Gleichstellungsbeauftragte der Klinik [...] für Gleichstellung (KfG) aktiv. Das zwölfköpfige Gremium, dem Vertretende aller Berufsgruppen und der Studierenden angehören, berät und unterstützt das Präsidium und die Gleichstellungsbeauftragte bei [...] Umsetzung des Gleichstellungsplans. Außerdem fungiert die KfG als Beirat für die Förderprogramme Ina-Pichlmayr-Mentoring, Ellen-Schmidt-Programm und Familien-LOM. Eine Gleichstellungsbeauftragte in einer Klinik

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Gleichstellung

Relevanz: 97%
 

. Chancengerechtigkeit: https://www.mhh.de/gleichstellung ( Programme und Projekte , Gender & Diversity Portal ) Tätigkeitsbericht des Gleichstellungsbüros Gleichstellungsplan (MHH-interner Link) [...] Nachhaltigkeitskurzbericht der Gleichstellung Bei der Gleichstellung der Geschlechter handelt es sich um eine Querschnittsaufgabe, die nahezu alle Bereiche des Arbeitslebens durchzieht, ebenso verhält [...] verhält es sich beim Thema Nachhaltigkeit. Im Zentrum steht für die Gleichstellung die soziale Nachhaltigkeit. Dafür gibt im Gleichstellungsbüro verschiedene verstetigte Angebote wie flexible Kinderbetreuung

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Leitung Funktionsdienst Anästhesie

Relevanz: 97%
 

Matthias Stellmacher stellv. Bereichsleitung Herz-, Thorax-, Transplantations- und Gefäßchirurgie / Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege Stellmacher.Matthias @ mh-hannover.de Chiara Tobias stellv. B [...] Ellen Naeve stellv. Leitung Funktionsdienst Anästhesie / Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege / Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege Naeve.Ellen @ mh-hannover.de Thomas Salla stellv. Leitung [...] Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege, stellv. Bereichsleitung Diagnostik, Intervention und Notfallversorgung (DINO) Eger.Ariane @ mh-hannover.de Iris Eggert stellv. Bereichsleitung Zahn-, Mund- und Kie

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Förderantrag stellen

Relevanz: 97%
 

der/die Antragsteller:in einen Vortrag hält oder ein Poster präsentiert. Bezuschusst werden bis zu 75 % der Kosten, max. 750 Euro. Der Zuschuss wird einmalig für eine Person gewährt. Die Antragstellung erfolgt [...] Empfehlungsschreiben Ihres Betreuers / Ihrer Betreuerin Kostenaufstellung ggf. Immatrikulationsnachweis Antragsfristen Förderanträge können laufend gestellt werden. Die Bearbeitungszeiten betragen in der Regel [...] für Projektvorhaben. Stellen Sie Ihren Antrag unbedingt vor Projektbeginn bzw. Reiseantritt und berücksichtigen Sie bei Ihrer zeitlichen Planung auch, dass für die Bereitstellung von Fördermitteln für

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Beratungsstellen für Beschäftigte

Relevanz: 97%
 

Arbeitsalltag vorgenommen werden müssen. Mehr Infos auf der Website. Gleichstellung Im Gleichstellungsbüro gibt es eine Koordinierungsstelle zum „Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt“. Mehr [...] Webseite unter www.mhh.de/gleichstellung/sdg Benötigen Sie Hilfe? Wenden Sie sich vertrauensvoll an: Gleichstellungsbeauftragte Susanne Klyk Telefon: 0511 532-6501 E-Mail: gleichstellung @ mh-hannover.de [...] rs/ AStA für Soziales und Gleichstellung: soziales @ mhh-asta.de AStA für Incommings: incomings @ mhh-asta.de Homepage: www.mhh-asta.de Gleichstellung Das Gleichstellungsbüro kümmert sich unter anderem

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