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Allgemeine Inhalte

Station 65

Relevanz: 37%
 

Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Ebenso finden regelmäßig Teambesprechungen und stationsinterne Fortbildungen statt. Neue

Allgemeine Inhalte

Pflege ist dein Job - Mach mehr daraus!

Relevanz: 37%
 

Einarbeitungskonzept durch einen erfahrenen Mentor eingearbeitet. Du wirst individuell durch externe und interne Fort-und Weiterbildungen gefördert. ► Du willst Expert:in im Bereich Neurologie werden? Dann sei [...] Kinderbetreuung Pflege von Angehörigen Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf Aktuelle Fortbildungen und Veranstaltungen Väterbeauftragter Externe Beratungsstellen Noch mehr Informationen finden

Allgemeine Inhalte

Karriere

Relevanz: 36%
 

nephrologischen Schwerpunktstationen und in den Ambulanzen sowie tägliche Fortbildungsveranstaltungen (Internistische Fortbildung, histopathologische Konferenz, Science Seminar, Journal Club, NPH-Konzepte) [...] Wissenschaftliche Rotationen Arbeitsgruppen der Klinik für Nieren- und Hochdruckerkrankung MHH-interne Förderprogramme Forschungslabore in Maine, USA (MDIBL) Prozedere zur Bewerbung Bewerbungsschreiben

Allgemeine Inhalte

Psychosomatik

Relevanz: 36%
 

und Übungsleiter PMR. Alle Mitarbeiter nehmen im Rahmen der Personalentwicklung an internen und externen Fortbildungen zu unterschiedlichen, praxisrelevanten Themen teil. Neue Mitarbeiter werden nach einer

Allgemeine Inhalte

Station 17

Relevanz: 36%
 

Praxisanleiter/in), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Station 36

Relevanz: 36%
 

für Palliativ Care), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen zu praxisrelevanten Themen wie beispielsweise dem Umgang mit tracheotomierten Patienten

Allgemeine Inhalte

Station 46

Relevanz: 36%
 

für Palliativ Care), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden

Allgemeine Inhalte

Station 33

Relevanz: 35%
 

und Palliative Care), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Zudem wird ein Internetportal zum

Allgemeine Inhalte

Institut für Pathologie - MHH

Relevanz: 34%
 

schwierige Kasuistiken von Pathologen vorgestellt. Die Teilnahme an dieser Fortbildung wird von der Akademie für ärztliche Fortbildung der Ärztekammer Niedersachsen mit 5 Punkten pro Treffen bewertet. Anregungen [...] Dieser Link wurde überarbeitet. Die internen Dokumente befinden sich jetzt im SharePoint, der über folgenden Link nur aus dem MHH Netzwerk erreichbar ist. Zu den internen Dokumenten im SharePoint. SharePoint

Allgemeine Inhalte

Das Klinische Ethik-Komitee der MHH (KEK)

Relevanz: 33%
 

haben eine Zusatzausbildung als Berater*in für Ethik im Gesundheitswesen. Im Rahmen der internen Fortbildungen werden regelmäßig Moderationstechniken in Rollenspielen geübt. Der Vorsitzende des KEK, Herr

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