(Angehende) Doktorand:innen Die Promotion als Grundstein für eine akademische Laufbahn Karriereplanung für (angehende) Doktorand:innen Die Graduiertenschule der MHH, die Hannover Biomedical Research School [...] werden durch thematisch entsprechend angepasste Curricula begleitet. Bei Fragen zu den einzelnen Karriereprogrammen zögern Sie nicht, sich an uns zu wenden. Sie finden Ihre Ansprechpersonen ​​​​​​​ auf den einzelnen [...] werden durch thematisch entsprechend angepasste Curricula begleitet. Bei Fragen zu den einzelnen Karriereprogrammen zögern Sie nicht, sich an uns zu wenden. Sie finden Ihre Ansprechpersonen auf den einzelnen

klinisch-wissenschaftliche Karriere in der translationalen Medizin erforderlich sind. Vor zwei Jahren richtete die MHH ein eigenes Dekanat für Akademische Karriereentwicklung unter Leitung der Kindernephrologin [...] Kliniken dazu, dass viele Ärztinnen und Ärzte sich für eine rein klinische Laufbahn und nicht für eine Karriere als Clinician Scientist entscheiden. Um diese Entwicklung zu durchbrechen, wurden an vielen Uni [...] von Leistungen, vertraglich gesicherter und geschützter Forschungszeit und einer langfristigen Karriereplanung auch konzeptionelle Maßnahmen wie die Koordinierung zwischen den beteiligten Akteurinnen und

en Sie bezüglich Ihres weiteren Werdeganges / Ihrer Karriereplanung haben. In welcher Weise kann Mentoring Sie bei der Umsetzung Ihrer Karriereziele unterstützen? Was möchten Sie persönlich durch die Teilnahme [...] berufliche Laufbahn stärken und sie mit den Erfahrungen erfolgreicher Wissenschaftler:innen in ihrer Karriere unterstützend begleiten Erfahrungs- und Wissenstransfer in der Mentoring - Beziehung Aufbau eines [...] ihrem beruflichen Werdegang anstreben. Zielgruppe sind Wisschenschaftlerinnen, die eine akademische Karriere anstreben und / oder in den Bereichen Forschung, Lehre, Klinik oder Wissenschaftsadministration

ist es den Nachwuchswissenschaftlerinnen den Berufseinstieg zu erleichtern und sie in ihrer Karriereentwicklung und -planung zu unterstützen. Das Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen gibt [...] sich etwa 20 Mentorinnen bzw. Mentoren dazu bereit, losgelöst von hierarchischer Zuordnung, die Karriereschritte ihrer Mentees mitzuplanen, die Integration in Netzwerke voranzutreiben und manchmal auch ganz [...] Nachwuchswissenschaftlerinnen bei folgenden Herausforderungen unterstützt: zielorientierte Karrierewegplanung Erwerb außerfachlicher Schlüsselqualifikationen erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln Einbindung

akademische Karriere möglicherweise noch etwas schwieriger als für Männer. Ich habe viele talentierte und ehrgeizige Wissenschaftlerinnen erlebt, die ihren Traum von einer akademischen Karriere nach ihrer [...] Professur“, erzählt sie mit leicht ironischem Schmunzeln. Es gäbe gute Maßnahmen zur Förderung der Karrieren von Frauen in der Forschung. „Die umstrittene Frauenquote ist nur ein Mittel, um die Unterrepräsentation

Academy, CORE 100 Pilot, PRACTIS, TITUS BITTE SEHEN SIE AUCH HIER: Dekanat für akademische Karrierentwicklung The young academy program (Junge Akademie) for advanced training of medical and life scientists [...] und der Else Kröner-Fresenius-Stiftung.Das Ziel des Programms besteht darin, die individuellen Karrieren von wissenschaftlich tätigen Ärztinnen und Ärzten gezielt zu fördern. Ein Frauenanteil von 50% wird [...] während dieser Zeit an einem strukturierten Begleitcurriculum teil und erhalten eine gezielte Karriereberatung . Hochqualifizierte Ärztinnen und Ärzte aller Fachdisziplinen mit abgeschlossener Facharztausbildung

Wissenschaftliche Karrierewege in der Anästhesiologie Möglichkeiten / Ziel / Förderung Studium Doktorarbeit - ganztags 6-9 Monate, StrucMed - https://www.mhh.de/hbrs/strucmed KlinStrucMed - www.klinstrucmed [...] Programm der MHH für Clinician Scientist (mit 18 Monaten Klinik und 18 Monaten Wissenschaft, Karrierestrukturplan, Aktiv in der Lehre, Mentorenbegleitung, 28.000€ Budget für Sachmittel, Reisen) https://www [...] ist es den Nachwuchswissenschaftlerinnen den Berufseinstieg zu erleichtern und sie in ihrer Karriereentwicklung und -planung zu unterstützen) https:// www.mhh.de/gleichstellung/programme-und-projekte/in

direkt dort an, bietet Berufsorientierung und fördert dabei das Interesse an Forschung und einer Karriere in der Universitätsmedizin. Das Programm stellt eine Vorstufe des ECM und IPM dar. Es können auch [...] Förderung von angehenden Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen aller Studiengänge der MHH hinsichtlich Karrierestart, Empowerment und frühem Netzwerken. Das Programm ist für Studentinnen ab den klinischen Semestern [...] (halber Tag - Nadine Nelle, Anjana Pengel, Johanna Prien-Kaplan) Workshop: Berufseinstieg und Karriereplanung (NN und Gleichstellungsbüro) 3-4 Infotalks (NN) Rahmenprogramm Meet and Eat: Connecting / Netzwerken

Karriere Sehr geehrte Bewerberinnen und Bewerber! Vielleicht haben Sie sich ja schon auf unseren Internetseiten umgesehen. Die Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie, Infektiologie und Endokrinologie [...] ie bietet ein weites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Die wissenschaftliche Arbeit innerhalb der Klinik ist rege, und es sprengte den Rahmen auf dieser Seite, noch einmal alle

Karriereprogramm: CORE100Pilot Advanced Clinician Scientist Programm für hochqualifizierte Fachärztinnen und Fachärzte mit dem Schwerpunkt Organregeneration und -ersatz. Was ist CORE100Pilot? Im CORE100Pilot [...] Strukturierte klinische und wissenschaftliche Weiterbildung anhand eines individuell erstellten Karriereplans Dauer 3 Jahre Verbindlich vereinbarte Forschungszeit (30% der Zeit, flexibel gestaltbar) zur