Pädiatrische Kardiologie und Pädiatrische Intensivmedizin Pädiatrischer Intensivworkshop Regelmäßige Fortbildung schafft Sicherheit in der Praxis. Intensivmedizinische Themen, aus dem klinischen Alltag – für

sogar die Gesetzbücher aufgeschlagen. Nächstes Bundestreffen 2024 in Heidelberg Neben dem Fortbildungs-Gedanken durfte beim FAFA-Bundestreffen auch das Teambuilding nicht zu kurz kommen. Die Gäste von den

nat. Hildegard Büning | Institut für Experimentelle Hämatologie, MHH Der Eintritt ist frei. 3 Fortbildungspunkte sind beantragt. Mitglieder der MHH-Freundesgesellschaft können sich telefonisch unter 0511 [...] med. Jens Dingemann | Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie, MHH Der Eintritt ist frei. 2 Fortbildungspunkte sind beantragt. Mitglieder der MHH-Freundesgesellschaft können sich telefonisch unter 0511 [...] Dr. med. David Duncker | Klinik für Kardiologie und Angiologie, MHH Der Eintritt ist frei. 2 Fortbildungspunkte sind beantragt. Mitglieder der MHH-Freundesgesellschaft können sich telefonisch unter 0511

Palliative Care), die in Voll- und Teilzeit beschäftigt sind. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Zudem wird ein Internetportal zum selbstständigen

einer Schlaganfallkomplexbehandlung nach OPS 8.98b.01. Das Netzwerk beinhaltet ein intensives Fortbildungskonzept für die an der Schlaganfallbehandlung beteiligten Berufsgruppen. Halbjährlich finden Quali

Tumorresektion im Becken-, Genital- und Glutealbereich Herstellung von OP-Filmen zu Aus- und Fortbildungszwecken für die Mediathek der Dt. Gesellschaft für Chirurgie Die Korrektur der tuberösen Brust Der

aktuellsten Therapieansätzen und Behandlungsverfahren. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung und unterstützt das Ziel einer qualitativ

bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen ist fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nach

Dazu zählen Kommunikationsmaßnahmen wie beispielsweise Feedback-Berichte, eine Lenkungsgruppe, Fortbildungen, das Beobachten und Bewerten der Händedesinfektion, die Erfassung des Händedesinfektionsmitte

ungstrainings für die Auszubildenden durch. Darüber hinaus wird Antidiskriminierung auch bei Fortbildungen für Führungskräfte, bei der Ausbildung von Praxisanleiterinnen und -anleitern in der Pflege und