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ausgezeichnet. In diesem Jahr erhält Frau Dr. Andrea Grund das Familien-LOM der MHH um ihre Karriereentwicklung nach der Elternzeit bestmöglich zu unterstützen. Mit der Fördersumme wird Frau Grund ein neues
Sciences" initiiert. Auch dieser Studiengang ist unter dem Dach der HBRS angesiedelt und soll eine Forschungskarriere im Bereich der regenerativen Medizin ermöglichen und profitiert von den intensiven Kooperationen
Seite der NCH-Webseite sind Themen wie Behandlungsspektrum, Sprechstundenangebot, Schülerpraktika & Karriere, Neuroonkologisches Zentrum, Neurochirurgische Forschung sowie die Kontaktmöglichkeiten schnell
ie, Onkologie und Stammzelltransplantation Dr. Thorsten Saenger - Dekanat für akademische Karriereentwicklung Prof.'in Dr. Dr. Sabine Salloch - Leitung Institut für Ethik, Geschichte und Philosophie der
aerzteblatt.de/pdf/111/23/s4.pdf (invited, not peer-reviewed) Kuhlmann E (2014) Arbeits- und Karrierebedingungen im Krankenhaus: Warum Fachkräftesicherung ohne geschlechtergerechte Organisationsentwicklung [...] Perspektiven in Europa, Public Health Forum, 2018, 26 (1), 45-48 Kuhlmann E . Arbeits- und Karrierebedingungen im Krankenhaus: Warum Fachkräftesicherung ohne geschlechtergerechte Organisationsentwicklung
Bedürfnisse Dauer: 7 Semester (3,5 Jahre) Abschluss: Bachelor of Science in Hebammenwissenschaft Karrierechancen freiberufliche oder angestellte Hebamme Geburtshilfe in Krankenhäusern, Geburtshäusern oder Zuhause
Melk | Professorin für Interdisziplinäre Transplantationsmedizin, Dekanin für akademische Karriereentwicklung, MHH Der Eintritt ist frei. 2 Fortbildungspunkte sind beantragt. Mitglieder der MHH-Freund
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